Расторжение трудового логовора
опубликован 19.05.2024, 13:25
Павел, здравствуйте!
Необходимо посмотреть условия договора на предмет определения в нем места работы.
В случае, если место работы, указанное (подразумеваемое) в трудовом договоре изменится, работодатель должен предупредить работника об этом за два месяца.
При несогласии работника с изменением - работник (через два месяца) может быть уволен.
При этом, в случае спора работодатель должен будет доказать, что у него имелись предусмотренные законом основания для одностороннего изменения условий трудового договора.
Здравствуйте. Место работы в договоре указано. Сейчас этого места уже нет. Работодатель отказался от аренды этого места. Нас, сотрудников отправили в другое место. Мне это место не подходит. Никаких предупреждений письменных и устных за 2 месяца до этого не было. Трудовой договор то же не менялся.
Могу я требовать уволить меня по соглашению сторон с 3 окладами?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вас уволят в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
Требовать сокращения работник не может, поскольку это увольнение по инициативе работодателя, а не работика. Можете лишь попросить сокращение.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли не подписывать соглашение о расторжении трудового договора без указания компенсации?
Безработная женщина получила отказ в выплатах, несмотря на расторжение трудового договора и обращение на биржу труда
Ситуация - работодатель прислал уведомление на расторжение трудового договора ежегодного продления, является ли это законным?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Соглашение на расторжение трудового договора под давлением директора завода
Расторжение трудового договора по инициативе работника, без двух недельной отработки, какие выплаты могу получить.
Расторжение трудового договора с сотрудниками ФМС в связи с ликвидацией - возможности обжалования и иные действия
Работодатель предлагает расторжение трудового договора после отказа от перевода на нижестоящую должность
Расторжение трудового договора по совместительству при беременности - законодательство и возможные ограничения
Влияет ли декретный отпуск и смена работника на расторжение трудового договора и перевод на постоянную работу?
Авиакомпания АК Барс Аэро грозит банкротством
Расторжение трудового договора и возврат денег за ученический отпуск - законность требования работодателя?
Влияет ли пересечение границы гражданином ЕАЭС на расторжение трудового договора и процесс его перезаключения для
Согласие на расторжение трудового договора в отпуске по уходу за ребенком - можно ли оспорить его действительность?
Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Право на отзыв заявления о расторжении трудового договора
Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.
Можем ли мы подписать соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст. 77)
Заявление о расторжении трудового договора в связи с существенными изменениями условий труда\n\nВопросы о компенсациях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут