Как защитить свои права в случае неофициальной занятости и отказа от увольнения?
Вопрос №23915803
из г. Хабаровск
опубликован 27.05.2024, 17:51
опубликован 27.05.2024, 17:51
Если один человек официально устроен, а другой человек за него работает и тот каждый месяц второму переводит зарплату... Но произошла ситуация, когда второй, который работает неофициально хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. На что директор организации отказывает т.к. она хочет взять другого человека по такой же схеме. Что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация.
27.05.2024, 21:16
Оценка автора вопроса:
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Доброго времени суток, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
27.05.2024, 18:10
Оценка автора вопроса:
Работник вправе уволиться предупредив за две недели работодателя.
28.05.2024, 06:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Работаю в банке 6 мес. отпуск пока не могут дать, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск оплатят?
Отпуск с последующим увольнением отпуск предостовляется до срока окончание или после.
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.
Отработав 9 месяцев без отпуска, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и уйти в отпуск в этот же день?
Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением и уйти в отпуск на следующий день. Такое возможно?
Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?
Какие сроки подачи заявления на отпуск и увольнение при намерении уйти в отпуск с последующим увольнением?
Отпуск с последующим увольнением или отпуск, затем увольнение?
Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Когда мне должны отдать трудовую книжку?
Сотрудник хочет уйти в отпуск с последующим увольнением.
Очень важно - ситуация с подписанием заявления на отпуск, последующим увольнением и нарушением прав сотрудника
Нарушение процедуры увольнения - отпуск с последующим увольнением без соответствия дат
Написала заявление на отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Отпуск заканчивается 4 августа. Каким числом меня должны уволить?
Как лучше поступить - уйти в отпуск с последующим увольнением или уволиться перед отпуском
Муж работает неофициально, произошел пожар от искры сварочного аппарата. Несет ли он ответственность?
Как изменить заявление на отпуск и уйти в отпуск с последующим увольнением, если осталось пять дней до его начала
Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, если отпуск по календарному плану?
Я учитель.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут