Как требовать доплаты за отсутствующего работника при увольнении?

Вопрос №2394278 из г. Саратов
опубликован 04.05.2013, 18:49

Скажите, пожалуйста, у нас увольняют на работе 3 х человек (штат продавцов должен составлять 7 чел) в итоге нас остается 4 чел. Имеем ли мы право требовать доплаты за временно отсутствующего работника? И в каком объёме?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Ирина, естественно вам работодатель обязан производить доплату за увеличение объема работ или расширение зоны обслуживания. это ст.151 ТК РФ.

доплата - по соглашению сторон.Но она должна быть!

Причем не на словах, а путем изготовления доп.согашения к тр договору.

с вашей подписью и выдачей вам подлинного экземпляра.

Не надо обращаться с жалобой в гос инспекцию труда.

Ведь в ТК РФ написано, что поручить вам работу, не предусмотренную вашим труд договором запрещено. это ст.60 ТК РФ. а любое изменение в ваши тр. функции должны быть только по соглашению путем изготовления доп.соглашения к тр договору.. это ст.72 ТК РФ.

Выводы- если вы даете свое согласие устно- то у вас нет оснований обращаться с жалобой что вам не доплачивают. Понимаете это?

Если вам не предлагают доплату - то зачем вам соглашаться и быть рабом.Т.е. работать без оплаты!

Эта ситуация полностью зависит от вас самой. А работодатель видимо пользуется вашей юр.безграмостностью и готов всю работу в организации на вас свалить за бесплатно.

юрист-трудовик Елена Борисовна Санкт- Петербург

04.05.2013, 20:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Уважаемая, Ирина.

Чтобы квалифицировано получить ответ надо знать много тонкостей.

Однако советую Вам сделать следующее.

У вас есть трудовая инспекция в Саратове. Обратитесь туда и опишите всю ситуацию. Не обязательно это кому-то рассказывать. Трудовой инспектор Вам все разъяснит, учитывая ваши зарплаты все расскажет.

Это самый правильный выход.

ЖЕЛАЮ ВАМ УДАЧИ.

04.05.2013, 19:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста