Был ли нарушен доступ работника к информации после восстановления на работе?

Вопрос №23957990 из г. Тамбов
опубликован 14.06.2024, 11:56

До расторжения трудового договора признанного судом незаконным со стороны работодателя, работник имел доступ к общесетевому диску для осуществления трудовых функций, к информации на котором-общесетевом диске работнику требуется для исполнения обязанностей в силу издаваемых и действующих локальных актов. Однако, после восстановления на работе, продолжая трудовую деятельность у данного работодателя, у работника был прекращен доступ к данному информационному ресурсу-общесетевому диску для исполнения трудовых функций. Данные обстоятельства обоснованно могут послужить в заявленом иске о дискриминации в сфере труда в суд, при наличии усматриваемой причинно-следственной предвзятого отношения к работнику после восстановления на работе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренков Виктор Александрович

Юрист Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Можете написать обращение в ГИТ и Прокуратуру, со ссылкой на ст. 3 ТК РФ

14.06.2024, 11:59

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53313 отзывов

Здравствуйте!

Это не дискриминация. Кому предоставлять доступ, работодатель решает сам, на свое усмотрение.... Если трудовым договором или должностной инструкций или иными внутренними положениями прописано, что доступ предоставлять работодатель обязан, при приеме работника на работе по занимаемой должности, значит должен доступ предоставить.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

14.06.2024, 12:00

Спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, не преподаватели ВУЗов, и не имеют цели и желания обеспечивать вам ваши гонорары, за свои бесплатные ответы. консультируем бесплатно, продвигая свои услуги.

14.06.2024, 12:04