Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Арутюнян

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 20.06.2024, 14:50

Если будет иск об установлении факта трудовых отношений...

Вопрос №23972288 из г. Москва
опубликован 20.06.2024, 14:50

Как выгоднее для компании поступить в отношении сотрудника, который проработал без договора и оформления по трудовой, но ему сейчас сказали, что сокращают, а он не согласен? Выгоднее его уволить, предложив какую то небольшую компенсацию, или сократить? Что будет, если он докажет факт трудовых отношений в суде как то? Получит еще компенсацию за следующий месяц и отпускные? Спасибо

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Небольшая компенсация выгоднее, чем сокращение.

При соблюдении процедуры сокращения компенсация будет больше.

20.06.2024, 17:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 34 секунды

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63213 отзывов

Просто денег дайте и соглашение, что не имеет претензий.

С уважением.

20.06.2024, 14:51

Спросить юриста

Арутюнян

Автор вопроса

0 отзывов

Так а какой сумме может идти речь примерно? Компания маленькая и бедная. О сумме в размере ещё одной месячной зарплаты, например, или больше?

20.06.2024, 15:27

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10690 отзывов

А как вы его сократите) Если не работал.

Да докажет получит

20.06.2024, 14:56

Спросить юриста

Арутюнян

Автор вопроса

0 отзывов

Вы дали ему справку, что он работал с января по июнь у нас, несколько месяцев ( с подписями и печатью, разумеется) А договор подряда у него на 2 месяца. Вы думаете, этой справки не хватит, разумеется, чтобы что-то доказать?

Спасибо

20.06.2024, 15:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если будет иск об установлении факта трудовых отношений...

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы