Почему мастеру производственного обучения не выплачивается премия по Указу Президента?
опубликован 26.06.2024, 16:20
По Указу Президента РФ №597 от 7 мая 2012 года, премия мастерам производственного обучения предоставляется за выполнение особо важных задач в области профессионального образования. Отказ работодателя выплатить премию может быть обоснован невыполнением условий, предусмотренных указом, таких как необходимые достижения в работе или несоответствие выдвигаемым критериям. Рекомендую вам обратиться к кадры или к руководству вашего учебного учреждения для получения конкретной информации о причинах отказа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Здравствуйте!
Премия не является обязательным платежом. Обязательно вам должны выплачивать оклад, указанный в трудовом договоре.... Премия выплачивается на усмотрение работодателя, выборочно, за высокие показатели в работе.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
в каком случае и на каких основаниях работодатель может меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы.
На каких основаниях работодатель может уволить сотрудника по статье Не соблюдение должностных обязанностей?
На каких основаниях работодатель может уволить сотрудника, без его согласия?
Очень нужно отсрочить отпуск по графику на 2 месяца и 21 день., на каких основаниях работодатель может это сделать?
Оплата больничного - обязан ли бывший работодатель выплатить? Правовые основания
Может ли работодатель выплатить разницу по декретному пособию, выплаченному соцзащитой?
На основании свидетельства о смене имени, сможет ли работодатель выплатить больничный при уходе в декрет?
Обязан-ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск без каких-либо трудовых соглашений.
Как вернуть пособие за уход за ребенком, которое было выплачено по ошибке и было должно выплатить работодатель?
Уволилась 1 февраля 2016 года. Всем работникам выплатили 13 зарплату в марте. Должен ли мне работодатель выплатить 13 зарплату?
Государственная инспекция труда вынесла предписание работодателю о выплате денежной компенсации за нарушение срока
И еще вопрос, должен ли работодатель выплатить какие либо компенсации работнику при увольнении, и при каких условиях.
Может ли работодатель полностью лишать З/П продавцов за пропажу товара?\n2)
Должен ли работодатель выплатить деньги за медкомиссию при расторжении трудового договора после полуменя проработанного?
При сокращении была выплачена зарплата, компенсация за отпуск, и пособие за два месяца. Что то еще должен работодатель выплатить?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Мой работодатель сменил ип и меня передрудоустроили в новое ип должен ли работодатель выплатить отпускные.
Может ли работодатель без согласия перевести на другую должность и поменять адрес места работы беременную сотрудницу?
Директор ООО увольняется по собственному желанию. Обязан ли работодатель выплатить трехмесячное пособие? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут