Могут ли вас уволить, если откажетесь от низкооплачиваемой вакансии на заводе?
опубликован 15.07.2024, 22:07
Наверное, все таки увольняют по сокращению(ликвидации)?
Могут уволить.
В соответствии со ст.180 ТК РФ, -
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
ст. 81 ТК РФ
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут уволить, но с обязательным соблюдением требований статьи 180 ТК РФ
Могут уволить по сокращению.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте! Могут по сокращению
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Могут ли отказаться уволить сотрудника, не желающего работать на новой вакансии при ликвидации организации?
Если после 1 раза откажусь от вакансии или работадатель откажется брать на работу, будут платить пособие?
Как перевестись на вакансию уволенного механика в организации - подробности и формулировки в трудовой
Просроченная уволенная вакансия - почему мне только сейчас сообщили о моем увольнении в 2018 году?
Вопрос о праве работодателя отказаться уволить сотрудника при переводе на другую работу
Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания
Начальство отказалось уволить меня после угроз, но затем произошел необъяснимый поворот событий - я все-таки уволена?
Могут меня заставить отрабатывать две недели,? а если я отказалась уволить за прогулы.
Как разыскать фирму, отказавшуюся уволить женщину в декретном отпуске?
Работодатель отказался уволить меня после прохождения курсов повышения квалификации - правомерно ли это?
Работодатель забыл о моей трудовой книжке и отказался уволить меня по ней - какие права имеет суд?
Директор отказался уволить по моему заявлению и применил статью 81 п.6 ТК РФ - нарушение трудовых обязанностей. Что делать?
Отказались уволить по моему заявлению - как правильно уволиться по собственному желанию в ОМВД?
Отказались уволить по уходу за ребенком до 14 лет с декретного места - имеются ли законные основания?
Директор отказался уволить меня по собственному желанию в период болезни - правомерно ли это?
Ковид-прививки и трудовое право - может ли работодатель уволить отказавшегося от вакцинации сотрудника?
Работодатель отказался уволить после первого заявления, задерживая смену работы
Куда обратиться, если директор отказался уволить мою сестру по ее заявлению без отработки?
Как поступить, если работодатель отказался уволить по соглашению с компенсацией в 3 оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут