Вячеслав
23.12.2019, 07:48
Могут ли применить дисциплинарное взыскание "выговор", "строгий выговор" и т.д. на испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Фиксируйте дисциплинарное нарушение, проводите проверку, привлекайте к дициплинарной ответственности при наличии оснований и увольняйте.
Не факт, что оставил пост без уважительной причины
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Какая форма собственности у вашей организации?
С уважением.
Можно, если работник ещё считается привлеченным к дисциплинарной ответственности.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
