Как привлечь бывшего директора организации к ответственности за умышленное уход из компании и создание подставного лица?

Вопрос №24044472 из г. Калуга
опубликован 23.07.2024, 11:57

Я была устроена в ООО, работала по тк рф. Данная организация была зарегистрирована 2 учредителями (собственниками). Генеральным директором был иностранный гражданин и по факту организация была его. Я была в этой орг-ии удаленным работником из др.города. Позже руководитель сообщил что покидает пост директора и уходит из ор-ции. Это было умышленное спланированное мероприятие с его стороны. Т.к у него начались проблемы с законом. Чтобы люди уволились по собственному, чтобы не нести расходы при сокращении и избежать проблем с законом. Сейчас он нашел подставное лицо, ведет свою деятельность ныне раннюю, оформленное уже на др.человека. В договоре др.руководитель, хотя всеми делами занимается сам. Указан совершенной другой адрес офиса, хотя фактически адрес иной. И выписке из налоговой это ип занимается совершенной другой деятельность, нежели на самом деле. Получается что человек в любой момент может все переиграть и снова уйти от ответственности, ведь он иностр. Гражданин и по факту на нем ничего не зарегистрировано. Можно ли лично его привлечь как-то к ответственности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Змызгова Марина Викторовна

Юрист Лысьва, стаж 20 лет

4.9 91 отзыв

Здравствуйте! Если Вы считаете, что действия бывшего директора направлены на скрытие доходов или иные махинации, напишите жалобу в налоговый орган или в полицию.

Если же Вас беспокоит процесс увольнения Вас из организации, то не в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Ждите сокращения или уходите по соглашению сторон с выплатами

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как привлечь бывшего директора организации к ответственности за умышленное уход из компании и создание подставного лица?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы