Здравствуйте! Понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени (ч. 1, 5 ст. 74 ТК РФ). Вашего случая это не касается, так что действия работодателя незаконны. Советую обратиться в Инспекцию Труда или же в Прокуратуру за проверкой.

25.07.2024, 10:26

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47408 отзывов

Изменение условий труда в одностороннем запрещён.

25.07.2024, 10:26

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Нет, незаконно.Жалоба в прокурату и ГИТ вам поможет.

27.07.2024, 08:09

Спросить юриста

Похожие темы:
Заработная плата

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 17 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 24 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Законно ли уменьшать заработную плату, за то что в многие из отделения находятся в отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

За 0,5 года до пенсии по старости предприятие уменьшает заработную плату. Законно?

Может ли работодатель уменьшать заработную плату работников в случае отсутствия их коллег из отпуска?

Имеет ли директор государственной образовательной организации право вводить новые должности и уменьшать заработную

Ограничение рабочего времени - Может ли директор сокращать рабочие часы и уменьшать заработную плату?

Имеют ли право уменьшать заработную плату, если до льготной пенсии педагога остаётся 6 месяцев?

Использование трудового договора в случае беременности

Могут ли уменьшать заработную плату беременным и как защитить себя

Необходимо ли работодателю уменьшать заработную плату при переезде с удаленной работы в другой город?

Могут ли уменьшать заработную плату на испытательном сроке от оклада?

Может ли руководитель уменьшать заработную плату изменяя штатное расписание но не изменяя должность.

1 апреля 2009 года нас собрали и объявили что с 01.04.09 нам уменьшают заработную плату на 87 %

Просто уменьшают заработную плату.

Как будто изменились условия труда. С документами не ознакомили (государственное учреждение). Уменьшают заработную плату.

Выплата алиментов после развода - когда и почему уменьшают заработную плату?

Экономист уменьшает заработную плату работникам поликлиники без согласия и приказа - как защитить свои права?

Арестовали карту на заработную плату законно ли это. в каких случаях арестовывают карту на заработную плату.

Как работодателя заставить повысить заработную плату, Заработная плата у меня 8000 руб. а имею 2 образования.

В период самоизоляции начислили заработную плату без стимулирующих выплат (30% от заработной платы) законно ли это.

Возможно ли сократить заработную плату после досрочного отпуска по уходу до 1,5 лет

ООО не индексировало заработную плату многие годы, а с 1 апреля увеличило на коэффициент 1,04 – что нужно знать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59