Ярославль, 30.07.2024, 22:20

Режим рабочего времени

Вопрос №24060645 из г. Ярославль
опубликован 30.07.2024, 22:20
В перспективе можно ли и каковы шансы в судебном порядке отсудить у работодателя моралку за то, что установил график, который противоречит ст. 110 ТК РФ: непредоставление еженедельного отдыха не менее 42 часов - ночь через ночь.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно, но только в судебном порядке. О перспективах можно судить лишь после того, как юрист проанализирует вашу ситуацию Какие есть доказательства, сколько времени прошло с момента нарушения ваших прав. Ведь сроки давности тоже существуют...

30.07.2024, 22:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте Андрей!

Не только.

Вы вправе обратиться с иском в суд о взыскании денежных средств, психотропных за пользование чужими денежными средствами (ст.395 ГК РФ) возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ) компсациии морального вреда (ст.151 ГК РФ) в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

Удачи

30.07.2024, 22:36

Каких психотропных?

30.10.2024, 19:17

ДАННОЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТК РФ ПРИМЕНЯЕТСЯ ПРИ ГРАФИКЕ РАБОТЫ 5/2 .

30.07.2024, 22:52

В соответствии со ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной данной статьей. Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Это в письме Роструда... Ну, так, на всякий случай.

30.07.2024, 22:57

Это возможно, но только через суд.

30.07.2024, 23:44
Оценка автора вопроса:
спасибо
Похожие темы:
ТК РФ

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских