Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 01.08.2024, 12:27

Должны ли давать отпуск, если работник работает только по совместительству?

Вопрос №24064036 из г. Нижний Новгород
опубликован 01.08.2024, 12:27

У меня в трудовом договоре указано, что отпуск предоставляется вместе с отпуском по основному месту работы. Но у меня нет основного места, только по совместительству. Должны ли мне в таком случае предоставлять оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней? В прошлом году мне не предоставил работодатель

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23655 отзывов

Работать по совместительству без основного места работы нельзя.

Согласно статье 282 Трудового кодекса, совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

01.08.2024, 12:34

Задать вопрос юристу

удалён

В смысле нельзя? Я так работаю

01.08.2024, 12:56

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23655 отзывов

Вы попали к неграмотному работодателю. У вас должно быть основное место работы для работы по совместительству. Именно это и предполагает совместительство. 282 статью ТК РФ читайте.

01.08.2024, 12:59

Спросить юриста

удалён

Я сначала так работала, потом меня уволили с основного.

Теперь не понимаю, как быть с отпускными? Подскажите, пожалуйста

01.08.2024, 13:01

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23655 отзывов

в таком случае вам обязаны предоставить отпуск.

01.08.2024, 13:05

Спросить юриста

удалён

Мне надо написать заявление об этом? Мне за прошлый год отпускные не выплатили, тоже заявление какое подавать? Что нужно написать?

01.08.2024, 13:06

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30610 отзывов

Вы должны работать по трудовому договору на основной работе и тогда по совместительству вас вправе оформить в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ), и предоставлять отпуск. Разберитесь как вы вообще оформлены.

01.08.2024, 13:00

Спросить юриста