Иркутск, 01.08.2024, 19:28

До скольки работодатель может вызывать одинокого родителя на работу, учитывая сменный график?

Вопрос №24065053 из г. Иркутск
опубликован 01.08.2024, 19:28
Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста у меня сменный график работы, со скольки утра работодатель имеет право привлекать меня на работу как одинокого родителя (есть дети до 14 лет)?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным временем определено время с 22 часов до 6 часов.

01.08.2024, 19:30
Задать вопрос юристу

Получается меня могут вызвать на работу с 7.00 правильно я понимаю?

01.08.2024, 19:34

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Согласно трудовому законодательству РФ, для одиноких родителей, имеющих детей до 14 лет, установлены особые правила привлечения к работе:

1. Работодатель не имеет права привлекать одинокого родителя с ребенком до 14 лет к ночным работам без его письменного согласия. Ночным считается время с 22:00 до 6:00.

2. Даже при наличии согласия работника, работодатель обязан ознакомить его под роспись с правом отказаться от такой работы.

3. Запрещается привлекать к работе в ночное время беременных женщин и работников, не достигших 18 лет.

4. При сменном графике работы начало рабочего дня может быть установлено с 6:00 утра, если это предусмотрено трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Работодатель должен учитывать личные обстоятельства работника при составлении графика смен, особенно если речь идет об одиноком родителе.

Рекомендую обсудить с работодателем возможность установления наиболее удобного для вас графика работы, учитывающего ваши семейные обстоятельства. Если возникают разногласия, обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию для защиты своих прав.

01.08.2024, 20:04

Зависит от условий вашего трудового договора и заключенных дополнительных соглашений

01.08.2024, 20:31

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских