Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

1,156.4k

Задано вопросов 1148, из них VIP - 0

Тамбов, 07.08.2024, 10:12

Может ли работодатель быть наказан за отказ предоставить объяснения о причинах отсутствия на работе во время больничного?

Вопрос №24076092 из г. Тамбов
опубликован 07.08.2024, 10:12

Работодателя за действия выраженные в пиьменном требовании через своего представителя (начальник структурного подразделения, где работает работник) предоставить обьяснения работнику о причинах невыхода на работу во время больничного может быть подвергнут ответственности со стороны трудинспекции и прокуратуры?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Нет.

07.08.2024, 10:31

Задать вопрос юристу

Сергей

Автор вопроса

2 отзывa

Спасибо

10.08.2024, 13:52

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Пожалуйста

10.08.2024, 15:45

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Макаренков Виктор Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Да, имеете право направить жалобы в ГИТ и Прокуратуру

07.08.2024, 10:20

Спасибо

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Сергей, вопрос задан не корректно. Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.

Вообще не ясно, НА КАКОМ ОСНОВАНИИ привлекать руководителя к ответственности и в связи с чем? Кто на больничном, руководитель или сотрудник? какая связь? В чем суть конфликта - абсолютно не ясно.

Жалобы можете направить и в ГИТ и прокуратуру, но более понятно изложите обстоятельства.

Если работник на больничном (листок нетрудоспособности) выдан официально отражается в базе - то какие разговоры о выходе на работу.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

07.08.2024, 10:23

Спасибо

Спросить юриста