Сколько дней отпуска положено работнику за год работы?
Вопрос №24080926
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.08.2024, 10:00
опубликован 09.08.2024, 10:00
Добрый день! Работаю на предприятии с 10.02.2023 г. по настоящее время. В отпуске была один раз с 20.11.2023-01.12.2023 г. На этот год работодатель уверяет что мне положено только 2 недели отпуска. На какую норму сослаться для отдела кадров, что мне уже положено 28 дней отпуска.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В период с 10.02.2023 по 09.02.2024 года - 28 дней, минус то что вы отгуляли 12 дней. Значит у вас осталось 16 дней за 2023 год.
В период с 10.02.2024 по 09.02.2025 года - 28 дней. Вы можете взять как минимум 14 дней.
Итого, на данный момент вы можете взять 30 дней отпуска. Из них 16 за прошлый года и 14 за часть отработанного в этом году. Это как минимум, а так можете требовать 28 дней за 2024-2025 годы и остаток за 2023 г.
Есть разъяснения Роструда Роструд в п. 2 письма от 24.12.2007 N 5277-6-1, указав, что ТК РФ не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим отпуск (независимо от времени проработанного в рабочем году) предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности.
Пишите заявление в отдел кадров о предоставлении отпуска со ссылкой на разъяснения Роструда. и требуйте письменный обоснованный ответ. Думаю, после таких манипуляций вам дадут нужные дни отпуска. Удачи!
09.08.2024, 10:21
Оценка автора вопроса:
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Вам не положено 28 дней отпуска. Чтобы он был положен, надо доработать до февраля 2025 года. А отпуск за 2023-2024 год, у вас осталось 14 дней, его можете догулять.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
09.08.2024, 10:03
Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Вам и в этом году положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней согласно ст 128 ТК РФ
Если же вы к примеру решите уволиться после нахождения в отпуске до февраля 2025 года ,то в этом случае согласно статьи 137 ТК РФ с вас имеют право удержать - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
09.08.2024, 10:18
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Меры, применяемые после суда за долговременную неуплату по кредитным договорам при отсутствии имущества
Как решить вопрос с сотрудницей в декретном отпуске? Возможно ли ее перевести на новое предприятие или есть другие альтернативы?
Оплачивается ли стоимость справки о тарифах при льготном отпуске за границу.
Необходимость замены санитарки-уборщицы-кастелянши на уборщицу во время отпуска - возможно ли это?
Вопрос - Могут ли сократить родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Скажите пожалуйста, бывший в отпуске, с отпускных алименты были а пока он будет в отпуске 40 дней алиментов не будет?
Возможность возврата на работу после декретного отпуска по срочному трудовому договору
Как уведомить руководство и получить компенсацию за неиспользованный отпуск для инвалидов 3-й группы после 7 лет работы?
Заболевание ребенка во время отпуска - можно ли получить оплату и продление отпуска?
Возможно ли перевести сотрудника на другую должность во время ежегодного отпуска?
Отказ директора в предоставлении отпуска перед декретом после пропуска прошлогоднего отпуска
Как вернуть работника А на прежнее место работы, находящегося в ежегодном отпуске
Как обезопаситься финансово, если беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком грозит увольнение?
Включение человека, вышедшего из отпуска в 2016 году, в график отпусков на 2017 год в феврале - возможно или нет?
Отказ в предоставлении отпуска со ссылкой на неправильно оформленное заявление - обоснован ли?
Я военнослужащий мне не предоставляет учебный отпуск за то что платной основе, могут ли они мне отказать?
Как отпуск по уходу за детьми влияет на начисление пенсии - деление общего заработка на 60 месяцев
Как рассчитывают при уходе в декрет?
Сокращение ставки до 0,5 в период декретного отпуска - законность и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут