Ростов-на-Дону, 09.08.2024, 10:00

Сколько дней отпуска положено работнику за год работы?

Вопрос №24080926 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.08.2024, 10:00
Добрый день! Работаю на предприятии с 10.02.2023 г. по настоящее время. В отпуске была один раз с 20.11.2023-01.12.2023 г. На этот год работодатель уверяет что мне положено только 2 недели отпуска. На какую норму сослаться для отдела кадров, что мне уже положено 28 дней отпуска.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В период с 10.02.2023 по 09.02.2024 года - 28 дней, минус то что вы отгуляли 12 дней. Значит у вас осталось 16 дней за 2023 год.

В период с 10.02.2024 по 09.02.2025 года - 28 дней. Вы можете взять как минимум 14 дней.

Итого, на данный момент вы можете взять 30 дней отпуска. Из них 16 за прошлый года и 14 за часть отработанного в этом году. Это как минимум, а так можете требовать 28 дней за 2024-2025 годы и остаток за 2023 г.

Есть разъяснения Роструда Роструд в п. 2 письма от 24.12.2007 N 5277-6-1, указав, что ТК РФ не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим отпуск (независимо от времени проработанного в рабочем году) предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности.

Пишите заявление в отдел кадров о предоставлении отпуска со ссылкой на разъяснения Роструда. и требуйте письменный обоснованный ответ. Думаю, после таких манипуляций вам дадут нужные дни отпуска. Удачи!

09.08.2024, 10:21
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте!

Вам не положено 28 дней отпуска. Чтобы он был положен, надо доработать до февраля 2025 года. А отпуск за 2023-2024 год, у вас осталось 14 дней, его можете догулять.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

09.08.2024, 10:03

Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Вам и в этом году положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней согласно ст 128 ТК РФ

Если же вы к примеру решите уволиться после нахождения в отпуске до февраля 2025 года ,то в этом случае согласно статьи 137 ТК РФ с вас имеют право удержать - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

09.08.2024, 10:18

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 608 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 152 139 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 507 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 003 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 615 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 187 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5 1 739 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 178 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 71 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2 68 217 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6 5 440 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Руденок В Н
5 3 252 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5 440 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских