LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 09.08.2024, 11:10

Имеют ли женщины, работающие на предприятии в межселенной территории, право на сокращенную продолжительность рабочего времени?

Вопрос №24081052 из г. Хабаровск
опубликован 09.08.2024, 11:10
Здравствуйте, в ТК указано, что женщины, работающие в сельской местности имеют право на установление сокращённой продолжительности рабочего времени (не более 36 часов в неделю). Имеет ли такое же право женщина, работающая на предприятии, расположенном в межселенной территории?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В статье 263.1 тК РФ написано именно про сельскую местность.

Согласно абзацу девятому части 1 статьи 2 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» межселенная территория - это территория, находящаяся вне границ поселений.

В соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 11 указанного Федерального закона на территориях, не признанных распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.05.2004 N 707-р территориями с низкой плотностью сельского населения, не могут предусматриваться межселенные территории.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

ТК РФ Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

(введена Федеральным законом от 12.11.2019 N 372-ФЗ)

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

09.08.2024, 11:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ольга, здравствуйте.

Согласно статье 263 Трудового кодекса РФ, женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Понятие "сельская местность" в Трудовом кодексе РФ не раскрывается, но, как правило, оно подразумевает населенные пункты, не являющиеся городами.

Межселенная территория - это территория, находящаяся вне границ населенных пунктов. В отличие от сельской местности, она не является населенным пунктом.

Таким образом, женщина, работающая на предприятии, расположенном на межселенной территории, не может быть отнесена к работающим в сельской местности.

Соответственно, право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени до 36 часов в неделю на нее не распространяется.

09.08.2024, 11:15

Здравствуйте!

К сожалению, право на сокращенную продолжительность рабочего времени в межселенной территории не предоставлено женщинам так же, как и в сельской местности.

Вот почему:

• ТК РФ определяет только сельские территории: Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) предоставляет право на сокращённую рабочую неделю женщинам, работающим в сельской местности.

• Отсутствие уточнений по межселенным территориям: В ТК РФ отсутствуют уточнения по межселенным территориям.

Что можно сделать:

• Проконсультируйтесь с юристом: Юрист сможет дать вам более точную информацию о законодательстве и о возможностях получения сокращенной рабочей недели в вашей ситуации.

• Обратитесь в профсоюз: Профсоюз может помочь вам отстоять свои права и получить сокращённую рабочую неделю, если это возможно по местным законодательным актам.

Дополнительная информация:

• Существуют некоторые региональные законы, которые могут предоставлять право на сокращенную рабочую неделю женщинам, работающим в межселенных территориях.

• Рекомендуется изучить местные нормативные акты и проконсультироваться с юристом.

09.08.2024, 11:39

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских