Трудовой спор - увольнение по причине не прохождения испытательного срока

Вопрос №24090148 из г. Москва
опубликован 13.08.2024, 11:59

Каковы шансы выиграть кассацию? Ситуация такова: Я - работник. Был уволен из Компании как не прошедший испытательный срок (испытание на время испытательного срока не назначалось) в последний день испытательного срока. Далее много нюансов. Был подан иск - первая инстанция (районный суд города Москвы) - дело было выиграно, на работе восстановили, но за вынужденный прогул и т.п. не выплатили, а подали апелляцию в МГС. Вчера МГС отменил решение суда первой инстанции и признал увольнение законным. Жду акта и собираюсь в кассацию. Что думаете? Какие шансы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150970 отзывов

Есть шансы. Для корректной оценки перспектив кассационного обжалования нужно изучать материалы дела и судебные акты.

13.08.2024, 12:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Анчутин Сергей Павлович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.9 3226 отзывов

Здравствуйте

Не видя документов, не зная всех обстоятельств дела невозможно ответить на ваш вопрос.

13.08.2024, 12:00

Спросить юриста

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Ну конечно я тут не могу разместить все документы.

Я в целом интересуюсь - на сколько в кассации реально что-то изменить?

13.08.2024, 12:02

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день, Константин!

Странный вопрос и на него можно дать не менее странный ответ, не видя апелляционной жалобы, поданной вашим работодателем, и решения суда по этой жалобе, не видя искового заявления, поданного вами в суд первой инстанции, и решения суда первой инстанции.

Я думаю так.

13.08.2024, 12:04

Спросить юриста