Какие последствия могут быть, если директор отказывает сотруднице в приеме заявления на увольнение?

Вопрос №24101859 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.08.2024, 00:49

Я являюсь директором предприятия, отказала сотрудницы в приеме ее заявления на увольнение. (Понимаю, что совершила ошибку, действовала на эмоциях, так-как сотрудница меня обманула, и не выполнила свои обещания по периоду работы, и уходит в место, где зарплата меньше. Не понимаю логики вообще). Заявление было написано 2 раза, но обо с ошибками. Первый случай просьба уволить 1 днем, второе, ошибка в моей фамилии). Притом, эта дама, записала, наш разговор, где слышно, что я говорю, что не приму заявления, не объясняя причины. (Также вопрос, законно ли записывать диалог, без ведома). Ключевой вопрос, что мне может грозить, или же организации, если же она обратиться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злобин Андрей Валерьевич

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.8 545 отзывов

Если работодатель — средняя или крупная организация — не сделает в трудовой книжке запись об увольнении и не выдаст ее, получит штраф от 30 000 до 50 000 ₽. Работодателя-ИП и малое предприятие оштрафуют на сумму от 1000 до 5000 ₽. Такие же штрафы установлены за невыплату денег в дату увольнения, например компенсации за неиспользованный отпуск .(КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

18.08.2024, 01:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Грозит штраф.

Записывать имеет право.

18.08.2024, 01:04

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Ничего не грозит.

1. На проверки ГИТ наложен мораторий.

2. Заявление одним днем даже нет смысла комментировать, т.к. это по желанию работодателя. Заявление повторное написано не на вас, указана не ваша фамилия...

Успокойтесь уже, ничего вам не грозит... нет такой статьи которую вы нарушили.

18.08.2024, 08:49

Спросить юриста