Может ли работодатель не выплатить зарплату за пропущенный рабочий день? И каковы последствия для работника?
опубликован 19.08.2024, 13:51
За прогул работодатель имеет право уволить.
Заработная плата за не отработанный рабочий день не оплачивается.
ТК РФ Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не может работодатель отказать в выплате зарплаты из за прогула.
Работодатель не может не заплатить зарплату. Законом такого права не предусмотрено. Штрафы трудовым законодательством тоже не предусмотрены.
Добрый день. Могут даже уволить по статье. Однозначно, вам этот день не будет оплачен. А за другие отработанные дни работодатель обязан оплатить.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - обращение в Трудовую инспекцию для восстановления моих трудовых прав
Мне нужна помощь в составлении кассационной жалобы Санкт-Петербург трудовое право, признание трудовых отношений.
Ищу дефиниции источников трудового права представителей науки трудового права, со ссылкой на авторов.
Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по
Трудовой договор трудовое право - Наталья
Права ребенка - кража телефона, вступление в общественное объединение, некорректное поведение в школе, возрастные права
Проблемы с МФО - оплаты и трудовые права\\nЧто делать в ситуации с невыплатой денег и нарушением трудовых прав от МФО?
Нарушение трудового права - как справиться с неправомерными действиями директора и восстановить свои трудовые права?
Как подать заявление в суд о защите трудовых прав при задержке выплаты зарплаты на 2 месяца?\n2)
Принцип защиты трудовых прав работников - этот принцип заключается в обязанности государства, работ
Как действовать, если работодатель нарушает трудовое право и меняет трудовые функции уже обученного служащего?
Вопрос: должна ли я получать федеральную прибавку к зарплате 5000 р. и должно ли со мной заключаться трудовое трудовое соглашение?
Трудовое право. Защита прав сотрудников.
Я рубаха-парень и не знаю своих прав - как отстоять свое трудовое право в суде?
Влияние отсутствия лицензии на медицинскую деятельность в негосударственном медицинском центре на трудовое право
Трудовой договор и назначение внутри учредителей-руководителей ООО - что говорит трудовое право?
Вроде срок исковой давности три года, но некоторые юристы в рубрике трудовое право ссылаются на три месяца- (срок).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут