Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Уфа, 22.08.2024, 11:34

Можно ли нанять бухгалтера на 3 месяца как самозанятого в СНТ без риска трудовых отношений? Где найти шаблоны документов?

Вопрос №24112418 из г. Уфа
опубликован 22.08.2024, 11:34
Может в СНТ работать по 3 мес бухгалтер как самозанятый и возможно получить ссылку на шаблоны документов для оформления самозанятого бухгалтера исключая риски признания этих отношений трудовыми
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

По общему правилу заключение ГПД (договора подряда, возмездного оказания услуг) с бухгалтером, главным бухгалтером (ИП или физическим лицом) правомерно, если указанное лицо соответствует установленным законом требованиям.

При его заключении следует указать условия, являющиеся существенными для ГПД, исключить термины и условия, характерные для трудовых отношений.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами (п. п. 1, 2 ст. 421 ГК РФ).

22.08.2024, 11:42
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Да, в СНТ возможна работа бухгалтера на условиях самозанятости сроком до 3 месяцев. Однако необходимо правильно оформить эти отношения, чтобы исключить риски их признания трудовыми

22.08.2024, 11:36

Можно, это будет договор гражданско-правового характера. Чтобы риски признания отношений трудовыми были минимальны , нужно чтобы договор не содержал в себе признаки трудовых отношений.

Признаки описаны в письме Налоговой от 15 апреля 2022 г. N ЕА-4-15/4674

22.08.2024, 11:38

Да, может.

НО если данный бухгалтер не работал у вас в штате до этого. См. закон о НПД

22.08.2024, 12:23

Можно.

22.08.2024, 14:42

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских