Правомерность действий руководителей

По логике вещей, конечно могут. К примеру ситуация Вы госпитализированы и они присылают старшего руководителя поруководить отделением. Конечно, это не очень приятно, что могут действительно пропасть какие-то материальные ценности. Или например когда нужно служебную проверку провести в отношении руководителя почтового отделения или когда он в отпуске, а доверить отделение не кому больше. Сложная конечно ситуация. В психологическом прежде всего плане. И в юридическом, тут мало приятного. Пропадут посылки. И кто мат ответственность нести будет? С другой стороны Вам это тоже выгодно, что старшие сотрудники заходили на Ваш участок. Непонятно же чем они там занимались помимо перлюстрации. В конце концов, как вы можете повлиять на то чтобы они не находились в ввереном Вам отделении? Можете конечно запрос в центральный юридический департамент Почты РФ направить. Не как претензию, а как просто консультацию. Прошу проинформировать о положении которым регулируется эта ситуация. И кто должен отвечать в случае пропажи мат ценностей тогда? Может вообще имеет смысл замок заменить на двери почтового отделения, чтобы никто кроме Вас не мог зайти? Как начальник отделения вы 100 % можете свои замки установить на нём. И деньги из кассы все в личный сейф складывать со своим ключом и печатью, чтобы никто не взял и на вас не свалил.

Согласно действующему законодательству:

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 209 определяет, что работодателем является организация (в вашем случае - почта), которая заключает трудовой договор с работником (с вами, как начальником отделения).

- Статья 212 возлагает на работодателя обязанность обеспечивать безопасные условия и охрану труда.

2. Гражданский кодекс РФ:

- Статья 48 устанавливает, что юридическое лицо (почта) выступает в гражданском обороте через свои органы.

- Статья 53 определяет, что руководитель юридического лица (вышестоящие руководители почты) действует от имени организации в соответствии с уставом.

Исходя из этого, вышестоящие руководители почты не вправе распоряжаться денежными средствами, товарами и имуществом вашего отделения в ваше отсутствие без вашего участия, так как вы являетесь непосредственным руководителем этого отделения и несете за него ответственность.

Ваши права и обязанности как начальника отделения должны быть четко закреплены в вашем трудовом договоре, а также в уставных документах организации.

Я рекомендую вам изучить эти документы и в случае нарушения ваших прав обратиться в вышестоящие органы почтовой службы или в суд для защиты ваших законных интересов как руководителя вверенного вам отделения.