Руководитель ДОО - правомерно ли вести 10 групп на 1.5 ставки?

Действия вашей руководительницы являются нарушением трудового законодательства, и вы можете требовать их устранения и соответствующей оплаты дополнительной нагрузки.

Евгения Васильевна!

Обратитесь за разъяснениями в минтруда и в минобразования.

В соответствии со статьями 2, 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ:

граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам;

рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно;

письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Обращение можно направить через официальные сайты ведомств.

Здравствуйте!

Количество нагрузки не прописывается законом. Работодатель озвучивает объем работы и зарплату, фиксирует все это в трудовых документах.... а работник либо соглашается на такие условия, либо нет.

В Вашем случае об увеличении нагрузки и изменении трудовых обязанностей вас должны предупредить письменно, не менее чем за 2 месяца, если ранее по документам за вами было закреплено именно 6 групп.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!