По поводу трудового кодекса
опубликован 03.09.2024, 09:21
Не могут. Зарплата во всех случаях выплачивается за фактически отработанное время. Поможет Вам трудовая инспекция и районный суд (при необходимости).
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Нет, работодатель не может лишать работника заработной платы из-за неотработанных 14 дней без законных на то оснований.
Заработной платы в таком случае не лишают
Здравствуйте
Если вас лишили заработной платы, направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Не имеют права лишить за это зарплаты. Жалобу в ГИТ пишите
За фактически обработанное время обязательно обязаны оплатить.
По какому бы основанию не произошло увольнение работника, заработная плата должна быть ему выплачена.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Досрочное прекращение трудового договора и выбор правового основания
НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.
Записала в трудовую книжку сокращенно слова ТК РФ вместо трудового кодекса Российской Федерации как быть?
1. Является ли комментарий к трудовому кодексу аналогом самого трудового кодекса, то есть равнозначным законом?
Ответьте, пожалуста, действительно ли в трудовой книжке нельзя сокращать, и что даже ТК РФ (трудовой кодекс Российской Федерации)
Работодатель имеет право штрафовать работников по ТК РФ? Отличия в применении Трудового кодекса в частных организациях
Трудовой кодекс (ТК РФ), N 197-ФЗ от 30.12.2001 Статья 130
Чем отличается п.1 ст.77 ТК рф от ст.78 ТК рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями ТК рф?
Однако, сославшись на то, что правоотношения начаты до вступления в силу нового Трудового Кодекса, бвла применена ст.216 КЗоТ РФ.
Сноска к статье 179 ТК РФ
Какие действия можно предпринять и чего можно пот
Нарушения трудового кодекса и трудового договора при увольнении по собственному желанию
Что подразумевается в новой редакции трудового Кодекса под трудовой функций работника.
Порядок оформления увольнения работника в трудовую книжку в соответствии с КЗОТ или ТК РФ
Изменения в КЗОТ и ТК РФ - новые требования к учету детей в трудовых книжках и исчислению стажа при наличии перерыва в работе
Составление дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с введением нового трудового кодекса и изложение
Какое законодательство применять при увольнении сотрудников при ликвидации учреждения в Крыму - ТК РФ или КЗоТ Украины?
Что сейчас действует КЗоТ или ТК РФ и на что можно ссылаться при судебной защите?
По поводу статьи 319 трудового кодекса. Я с женой разведен проживаем вместе. Могу ли я воспользоваться этой статьей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут