Неиспользованные дни отпуска

Как пропали???

Подготовьте письменное обращение (жалобу) к руководству организации. В нем подробно изложите ситуацию - когда вы последний раз брали отпуск, сколько дней у вас было накоплено, что вам известно об их "исчезновении" в отделе кадров. Потребуйте разобраться в этой ситуации и восстановить ваши законные права на неиспользованный отпуск.

Добрый день!

Первый вариант написать сопроводительное письмо на руководителя организации с требованием сделать перерасчет дней отпуска и запросить ответ в письменном виде

Второй вариант. Либо совместно с первым, либо отдельно нарисать жалобу в трудовую инспекцию или Прокуратуру (работать потом будет тяжело, не исключена порча отношений с работодателем).

Первый вариант дипломатичный, второй агрессивный. Хотите работать используйте первый, не хотите второй, Вам все равно используйте оба

Здравствуйте Алексей

Неиспользованный отпуск не сгорает, а переносится на следующий год. Если и на следующий год работник не использовал право на отдых, отпуск переносится на очередной год. И так продолжается, пока сотрудник не побывает в отпуске или не уволится.

Компенсировать можно только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней за каждый год работы

Вам должны предоставить отпуск