Смоленск, 09.09.2024, 20:33

Как защитить свои права, если работодатель сократил вас в пользу менее опытных коллег?!

Вопрос №24149840 из г. Смоленск
опубликован 09.09.2024, 20:33
Если работодатель из трёх сокращаемых сотрудников, выбрал 2 других сотрудников, с меньшим стажем и опытом работы, как в таком случае отстоять своё право и доказать, что при выборе он руководствовался лишь личностным и эмоциальным отношением ко мне
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Попробуйте в гострудиспекция и Прокуратура, но - увы это право работодателя! - при иске в суд ст 56 ГПК РФ- представить доказательства, что это например если есть неприязнь на национальной почве или подобное

09.09.2024, 21:00
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

09.09.2024, 20:37

К сожалению...никак! Работодатель имеет право сам решать кого из сотрудников он сократит и кого оставит. Как вариант, напишите жалобу в Трудовую инспекцию по вашему региону. Работодатель должен будет доказать инспекции обоснованность вашего сокращения. Т.е. дать разъяснение почему именно эти сотрудники остались, а вас сократили. Но думаю, что он найдёт аргументы. Всё решает часто не квалификация и стаж, а, например, психологическое тестирование. Ваш работодатель может написать, что у вас есть качества не соответствующие уровню работы в данном коллективе. Можно быть очень хорошим специалистом, но в то же время большим скандалистом или, например, часто болеющим работником, от таких избавляются не смотря на стаж и опыт работы.

09.09.2024, 20:43

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских