Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 12.09.2024, 20:16

Могут ли отказать в отпуске для сопровождения ребенка на оперативное лечение?

Вопрос №24156440 из г. Ярославль
опубликован 12.09.2024, 20:16
Добрый день! Моей дочери 16 лет. Пришёл вызов на оперативное лечение в другой город. Пишу заявление работодателю на отпуск для сопровождения моего ребёнка. Может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска в указанные даты?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

СМ. ст. 128 ТК РФ.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Вы не отнесены трудовым законодательством РФ к категории работников, предоставить отпуск которым работодатель обязан в силу закона.

12.09.2024, 20:23
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работодатель может отказать в отпуске без сохранения зарплаты.

12.09.2024, 20:19

Может отказать. На усмотрение работодателя. Дочь уже взрослая. Все на усмотрение вашего руководства.

12.09.2024, 20:19

Да, Вам могут отказать.

Нет обязанности отпустить работника.

12.09.2024, 20:22

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.(ст.128 ТК РФ)

Вы можете написать заявление о предоставлении вам отпуска,но он не будет оплачен и потом работодатель может вам отказать,так как в законе не содержится факт того,что по именно по семейным обстоятельствам работодатель обязан предоставить отпуск,там другие основания при которых он обязан.Поэтому да,отказать работодатель вправе

12.09.2024, 20:49

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских