LSN Messenger
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Тюмень, 14.09.2024, 17:19

Имеет ли право работодатель?

Вопрос №24160065 из г. Тюмень
опубликован 14.09.2024, 17:19
Я работаю вахтовым методом, сборщиком, у нас на работе есть определенная норма которую необходимо выполнять, то есть, какое-то определённое количество товаров мы должны собрать за 11 рабочих часов (1 час обеда, всего 12 часов), если не выполняется норма то в этом случае ставят столько часов сколько ты выполнил. Например: Мне поставили столько часов, сколько я написал товара, 9 часов, вместо 11 часов. Я бы хотел знать, имеют ли право урезать часы, даже если не выполняется норма? Ещё, если например: не дособраны заказы, какое-то определённое количество товаров, для всех, то ни кого не отпустят на обед, один раз и меня не отпустили на обед и не поставили час (обеда, как за рабочий час), а поставили тем только кто выполнил норму, законо ли это?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам обязаны указывать количество часов ,которое вы отработали,а не исходить из количество собранного товара .В данной ситуации: а вы вправе обратиться в ГИТ с жалобой ,в прокуратуру и взыскать недоплаченное в судебном порядке.

14.09.2024, 17:23
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Что такое ГИТ?

14.09.2024, 17:25

Государственная инспекция по труду

14.09.2024, 17:27
Оценка автора вопроса:

5 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Незаконно можете написать жалобу в прокуратуру

14.09.2024, 17:20
Оценка автора вопроса:

Что именно незаконно, незаконно урезать часы или и то и то?

14.09.2024, 17:22

И то и то

14.09.2024, 17:22
Оценка автора вопроса:

написать жалобу в прокуратуру

14.09.2024, 17:21
Оценка автора вопроса:

Таких прав у работодателя нет.

14.09.2024, 17:21
Оценка автора вопроса:

Действия работодателя незаконные.

Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд.

14.09.2024, 17:57
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских