Дисциплинарное взыскание
опубликован 19.09.2024, 20:12
Добрый день!
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ч. 3, 7 ст. 193 ТК РФ).
Также работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (ст. 392 ТК РФ).
При этом обращение в трудовую инспекцию или комиссию по трудовым спорам как правило ничего не дает, но не приостанавливает сроки обращения в суд.
Поэтому можете сразу составлять иск в суд.
При отмене дисциплинарного взыскания в вашу пользу будет присужден судом также моральный вред и компенсация расходов на адвоката.
Удачи Вам!
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В суд обращайтесь
Обращаться необходимо в трудовую инспекцию и в суд.
Здравствуйте!
В Трудовую инспекцию можете обратиться, если считаете, что к дисциплинарной ответственности Вас привлекли незаконно.
Ситуация в рамках трудового спора - начните с обращения к руководству. Письменно. Затем в инспекцию по труду.
В суд, трудовую инспекцию или прокуратуру?
Оспорьте приказ о наложении взыскания в суде, срок три месяца
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Действительно ли дисциплинарное взыскание, если с момента выявления нарушения прошло более 30 дней?
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного
Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы
Как и где обжаловать принудительное взыскание и дисциплинарное взыскание
Проблемы с взысканием на работе - недополучение надбавки и некорректное дисциплинарное взыскание
Возможность судьи быть представителем самого себя в процессе по жалобе в Дисциплинарную коллегию Верховного Суда
Вынесено дисциплинарное взыскание в отсутствие аттестационной комиссии - возможности снять взыскание через суд
Распитие спиртных напитков работниками железной дороги перед сменой
Право директора магазина на оплату просроченного товара и возможность взыскания дисциплинарного взыскания - анализ ситуации.
У меня имеется взыскание дисциплинарное в виде замечания, при переводе в другой отдел снимается ли взыскание.
Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания
Работодатель решил применить дисциплинарное взыскание за опоздание
Окончание срока взыскания - считается ли неоднократность увольнения работника, если осталось только одно дисциплинарное взыскание?
Применение дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва с 13-00 до 16-30
Чем грозит для работника дисциплинарное взыскание в виде замечания? Снимается ли такой вид взыскания через трудовую инспекцию?
Нарушение сроков наложения дисциплинарного взыскания госслужащему - правомерно ли это?\n2.
Как оспорить дисциплинарное взыскание в виде диппремии 100% в случае несогласия с причинами и условиями этого взыскания?
Работнику было вынесено дисциплинарное взыскание. Имеет ли право третье лицо знать кому было вынесено это взыскание?
Полицейскому нанесли дисциплинарное взыскание, срок исковой давности прошёл
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут