Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Тамара Петровна на сайте

47.0k

Задано вопросов 65, из них VIP - 1

Кинель, 25.09.2024, 16:44

Почему меня использовали как заплатку для дыр в графике воспитателей в детском саду?

Вопрос №24181754 из г. Самара
опубликован 25.09.2024, 16:44

Я музыкальный руководитель в детском саду, сократили 1 группу и у меня осталось 0,8 ставки. Мне директор ГБОУ СОШ предложила до ставки 0,2 ставки воспитателя т.е 1 раз в неделю отработать на группе 6 часов. При разговоре присутствовала старший воспитатель, со всем согласилась. И я согласилась. Уж раз в неделю отработаю. Начался сентябрь, меня не ставят. Одну неделю, вторую. Подошла спросила. В ответ: пока не надо. Говорю, что значит не надо. Теперь мне заявляют, что я должна отработать пропущенные часы всю неделю. Тебя вообще взяли заткнуть дыры заболевшими педагогами. Это еще что за такое. Почему мне изначально не сказали про эти дыры. Я бы и не соглашалась. Теперь меня терроризируют уплаченными деньгами. А я отсиживала свою ставку, хоть и не на группе.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Работодатель нарушает закон, статью 103 ТК РФ:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ),

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

25.09.2024, 16:50

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152111 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

25.09.2024, 16:46

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Отписок не видели из ГИТ?

25.09.2024, 16:47

Спросить юриста

Тамара Петровна

Автор вопроса

0 отзывов

А что это за отписки из ГИТ?Я вас не поняла.

25.09.2024, 20:25

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Увольтесь

25.09.2024, 16:46

Спросить юриста

Тамара Петровна

Автор вопроса

0 отзывов

Я скорее их уволю.Я не для того училась своей профессии много лет и отработала 35 лет.И голову приклонять не собираюсь этим юр.лицам и ворам,которые воруют детские деньги.

25.09.2024, 20:27

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Хорошо, удачи Вам и сил!

25.09.2024, 20:37

Спросить юриста

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист из города Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Тамара Петровна доброго вечера,

Все изменения по ставками и прочее, должны быть отражены в дополнениях к трудовому договору или иных формах, устные соглашения, к сожалению таковыми не считаются

У меня есть несколько мыслей по данному поводу, но если Вы считаете что Ваши права нарушены обратитесь в Трудовую инспекцию

25.09.2024, 16:47

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44553 отзывa

Тамара Петровна, наем подменного работника - вполне обычное и нормальное дело. Ничего тут противозаконного нет.

Второй вопрос, что работодатель должен обеспечить работой работника. Если Вы уже "отсиживали", то есть отработали, соответственно это должно быть учтено.

25.09.2024, 17:31