Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Луганск, 30.09.2024, 14:16

Может ли заведующая ДОУ перевести воспитателя без причины?

Вопрос №24190732 из г. Луганск
опубликован 30.09.2024, 14:16
Подскажите пожалуйста, имеет ли право заведующая в ДОУ перевести с основного воспитателя группы в подменного, не имея никаких нариканий на основного воспитателя
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если нарушается трудовой договор, то согласие -обязательно согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ. Для детей-это безусловно, стресс. Удачи

30.09.2024, 14:25
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Только с вашего письменного согласия.

С уважением.

30.09.2024, 14:26

А если я не напишу согласие на перевод? Могу ли я кактм то образом повлиять, чтоб этого перевода не пооизошло?

30.09.2024, 14:31

Все зависит от того, что написано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Например, иногда пишут "замещает на время отсутствия подменного воспитателя". Если такого нет, то ваш перевод незаконен.

30.09.2024, 14:33

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских