Как правильно начислять стимулирующие выплаты при увольнении?

Вопрос №24199626 из г. Тюмень
опубликован 04.10.2024, 15:46

Добрый день, работала учителем, при увольнении выплатили сумму за классное руководство, оплата по окладу, отпуск компенсация и все. Стимулирующие не оплатили. Уволилась 26 сентября. Т.е. фактически я отработала почти месяц. Стимулирующие начисляют с 20 августа по 20 сентября. И так каждый месяц. Насколько это законно?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Стимулирующие выплаты - это не обязательная выплата. Это, своего рода, премия. Вы ее никак не посчитаете. И заставить выплатить даже в судебном порядке невозможно. Это - не обязательная выплата!

04.10.2024, 15:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Светлана Иванова

Пользователь

4.6 212 отзывов

Стимулирующие выплаты - право (а не обязанность) работодателя, к сожалению.

04.10.2024, 15:48

Спросить юриста

Мирзоев Вусал Гаджибек оглы

Юрист из города Казань, стаж 14 лет

4.7 743 отзывa

Так называемая "премия". Это от финансового состояния работодателя зависит и от его желания.

НО!

если она выплачивается всем подряд и постоянно, то вы также в праве на нее рассчитывать. В трудовую бесполезно они разбираться не будут, просто отписку напишут. Идите в суд

04.10.2024, 15:55

Спросить юриста

Кулинченко Лариса Вячеславовна

Юрист из города Сочи, стаж 24 годa

4.7 485 отзывов

Здравствуйте. Уволенным сотрудникам такие выплаты можно делать в любое время после увольнения. В день увольнения-только за отработанный период и компенсация. Попросите у работодателя также положение о начислениях указанных выплат и напишите заявление о выплатах.

04.10.2024, 15:55

Спросить юриста