Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Оренбург, 06.10.2024, 15:44

Новый сотрудник хочет уволиться, но как удержать его?

Вопрос №24202942 из г. Оренбург
опубликован 06.10.2024, 15:44

Здравствуйте. В сентябре взяли нового молодого преподавателя на некоторые дисциплины в частный колледж. Спустя месяц данный сотрудник сообщил, что хочет уволиться и готова отработать несколько рабочих дней как указано в договоре. Причина ей предложили работу по ее специальности. Как можно удержать данного сотрудника? Ее уход нам не выгоден, так как она уйдет с отработанными днями в середине семестра и искать нового преподавателя тяжело.

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Здравствуйте.

У Вас не трудовой договор, раз указа на отработка в несколько дней (а не 2х недельного порядка уведомления). Заинтересовывайте повышением оплаты по договору, материальными бонусами, предложением ДМС, оплаты бассейна и другими привилегиями. Внести в договор можно что угодно по соглашению сторон, ст.420 ГК.

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

С уважением, Буланкина Светлана

06.10.2024, 15:52

Задать вопрос юристу

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Сотрудница могла быть на трудовом договоре, но на испытательном сроке 3 месяца. В этом случае, по закону, ей надо отработать всего три дня перед увольнением.

06.10.2024, 15:55

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

В наш колледж мы устраиваем самозанятых и лично ей мы не можем изменить договор. При разговоре с данной сотрудницей - она сказала, что ее зовут в организацию где нельзя устраивать самозанятых.

Слышала от некоторых студентов и сотрудников, что настоящая причина - конфликт с одной из групп студентов.

06.10.2024, 15:59

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Договор с самозанятой можно изменить по соглашению сторон.

При наличии конфликта - выходите на примирительную процедуру.

06.10.2024, 16:02

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А если не получится решить конфликт - можно будет как-то по другому ее удержать?

Возможно ее и на самом деле зовут в другую организацию и плюс к этому добавился конфликт, который как я поняла длится несколько недель.

06.10.2024, 16:19

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 420. Понятие договора

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151773 отзывa

Препятствовать увольнению вы не можете. Будут негативные материальные последствия. Уговаривайте.

06.10.2024, 15:46

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Она увольняется скорее всего из-за того, что ей не удалось прижиться в вашем коллективе.

06.10.2024, 15:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы ищите правовые рычаги в этом вопросе, то вы их не найдёте. Вам нужно не удерживать, а заинтересовывать. Если слышали о конфликте - значит есть смысл разобраться в причине его возникновения.

06.10.2024, 16:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гость_10053672

Пользователь

0 отзывов

Слышала что исполнитель имеет право отказаться от исполнения договора только при условии полного возмещения заказчику убытков (согласно статье 782 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Можно ли опираться на эту статью для того, чтобы удержать её?

06.10.2024, 16:37

Спросить юриста

удалён

Нет, сюда это непримиенимо.

06.10.2024, 18:56

Спросить юриста

Гость_10053672

Пользователь

0 отзывов

А в каких ситуациях применяется данная статья?

06.10.2024, 19:30

Спросить юриста

Гость_10053672

Пользователь

0 отзывов

Может вам мой совет и не нужен и не понравится.

Но как сотрудник частного колледжа, который уволился ещё в самом начале семестра скажу - лучше отпустите её и если вы её оставите вам же хуже будет, то есть качество её преподавания будет падать с каждым днем и количество конфликтов будет расти. Все это приведёт к жалобам от родителей и это хуже всего.

06.10.2024, 20:37

Спросить юриста