Пермь, 06.10.2024, 19:11

Обязанность исполнения ученического договора

Вопрос №24203280 из г. Курск
опубликован 06.10.2024, 19:11
Здравствуйте. Между мной и мои работодателем был заключен ученический договор, согласно которому я получаю конкретную специальность в рамках обучения в университете и, в дальнейшем, обязуюсь отработать 5 лет. Закончив учебу, я соответственно приступил к работе у данного работодателя. (вуз ведомственный). Согласно договору, среди прочих условий, он прекращает свое действие в связи с призывом на срочную службу. После первого курса я был призван в ряды ВС РФ. Отслужил, потом восстановился в университете. Нового договора я не подписывал. Вопрос в следующем, должен ли я буду платить компенсацию при увольнении по договору или договор прекратил свое действие в тот момент когда я ушел в армию и, соответственно, я ничего платить не обязан.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну вы же восстановились в ВЕДОМСТВЕННОМ вузе. Значит, работодатель продолжил оплачивать ваше обучение.

Следовательно, "прекращение действия договора в связи с призывом на срочную службу" можно трактовать лишь как "перерыв" во взаимных обязательствах - но не полный разрыв договора.

06.10.2024, 19:32
Задать вопрос юристу

Трактовать что?

Положения договора?

Извольте, как можно трактовать «прекращение действие договора в связи с призывом на военную службу» по другому?

А дальнейшее получение образование, как право, гарантированное Конституцией

06.10.2024, 19:58

Ну а тогда что спрашиваете - если вам заранее известен ответ?

.......

Я вашего договора не читал - поэтому могу только предполагать. Потому что вряд ли работодатель - если он разумный и адекватный - будет заключать договор с подобными условиями С ЛИЦОМ МУЖСКОГО ПОЛА - которого после года обучения обязательно призовут в армию.

06.10.2024, 20:04

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Иван, нужно изучать Договор.

06.10.2024, 19:29

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских