Обязанность исполнения ученического договора

Вопрос №24203280 из г. Курск
опубликован 06.10.2024, 19:11

Здравствуйте. Между мной и мои работодателем был заключен ученический договор, согласно которому я получаю конкретную специальность в рамках обучения в университете и, в дальнейшем, обязуюсь отработать 5 лет. Закончив учебу, я соответственно приступил к работе у данного работодателя. (вуз ведомственный). Согласно договору, среди прочих условий, он прекращает свое действие в связи с призывом на срочную службу. После первого курса я был призван в ряды ВС РФ. Отслужил, потом восстановился в университете. Нового договора я не подписывал. Вопрос в следующем, должен ли я буду платить компенсацию при увольнении по договору или договор прекратил свое действие в тот момент когда я ушел в армию и, соответственно, я ничего платить не обязан.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петр

Юрист Москва

4.6 2818 отзывов

Ну вы же восстановились в ВЕДОМСТВЕННОМ вузе. Значит, работодатель продолжил оплачивать ваше обучение.

Следовательно, "прекращение действия договора в связи с призывом на срочную службу" можно трактовать лишь как "перерыв" во взаимных обязательствах - но не полный разрыв договора.

06.10.2024, 19:32

Задать вопрос юристу

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Трактовать что?

Положения договора?

Извольте, как можно трактовать «прекращение действие договора в связи с призывом на военную службу» по другому?

А дальнейшее получение образование, как право, гарантированное Конституцией

06.10.2024, 19:58

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Ну а тогда что спрашиваете - если вам заранее известен ответ?

.......

Я вашего договора не читал - поэтому могу только предполагать. Потому что вряд ли работодатель - если он разумный и адекватный - будет заключать договор с подобными условиями С ЛИЦОМ МУЖСКОГО ПОЛА - которого после года обучения обязательно призовут в армию.

06.10.2024, 20:04

Спросить юриста