Действия работодателя

Вопрос №24204898 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.10.2024, 15:33

Работнику, отстранённому от выполнения его должностных обязанностей по состоянию здоровья, работодатель предложил список вакантных мест, соответствующих его медицинским показателям по результатам медкомиссии. В предоставленных вакансиях в основном руководящие и инженерные должности не соответствующее образованию отстранённого работника. С какой целью работодатель предлагает работнику должности не соответствующие его образованию? Не нарушает ли закон, то, что работодатель предлагает а работнику с медицинскими противопоказаниями должности не соответствующие его образованию?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Обязан предложить все имеющиеся вакантные должности. Если иных нет - значит, нет. Но предложить обязан.

07.10.2024, 15:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151788 отзывов

Работодатель нарушает закон. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

07.10.2024, 15:37

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47150 отзывов

Работодатель может предложить любую работу.

Нарушений здесь нет.

Если такой работы нет либо Вы отказались, далее уведомление об расторжении трудового договора.

07.10.2024, 15:48

Спросить юриста

Троянов Артем Андреевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 10 лет

4.9 451 отзыв

Работодатель может предлагать работнику должности, не соответствующие его образованию, с целью сохранения рабочего места и обеспечения безопасности труда. Это позволяет работнику выполнять свои обязанности с учётом медицинских противопоказаний и адаптироваться к новым условиям работы.

07.10.2024, 15:58

Спросить юриста