Вопросы перевода и дополнительных обязанностей - правомерные действия работодателя и дальнейшие действия

Вопрос №2170704 из г. Москва
опубликован 30.01.2013, 20:46

«ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ» Я занимаю должность менеджера в структурном подрозделении отдела доставки, в гипер-маркете строй материалов К-Раута (ЗАО СтройМастер). Руководство магазина приняло решение упрознить отдел доставки и отдел информации, тем самым создав консоледированный отдел-Клиентский. В свою очередь мне навязывают дополнительные обязанности, не как не связанные с моей прямой трудовой деятельностью. Причем мне было поставленно жесткое условие, либо подписывать перевод в новый отдел, либо писать заявление по собственному желанию. Причем работададель сылается на то,что з/п была увеличена формально на 1000 руб., в подверждение того, что условия труде не были ухудшены. На мое предложение сосотавить договор по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов, на данный момент, был получин отказ. Прошу помочь разобраться с данной проблемой и разьяснить, на сколько действия работадателя правомерны и как мне поступить в данной ситуации и куда жаловаться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Вы не можете заставить работодателя уволить Вас по соглашению сторон. При сокращении штата или численности работников работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакантные должности, которые Вы могли занимать в соответствии со своей специализацией и состоянием здоровья.

30.01.2013, 20:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Автор вопроса из города Москва

0 отзывов

В моем случае, работодатель предлагает вакантные должности, не соответствующе моим должностным обязанностям и професси. На каких основаниях, в данном случае, меня могут уволить и что я в праве требовать. Спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы перевода и дополнительных обязанностей - правомерные действия работодателя и дальнейшие действия

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы