Незаконные действия работодателя и дальнейшие действия сотрудника
опубликован 08.03.2014, 09:36
Доброго времени суток насколько законно поступает работодатель и что мне в этой ситуации делать? Ситуация сложилась следующим образом 16.02 у меня был прогул работадатель сказал увольняться по собственному я отказался тогда он составил акт взял объяснительную с меня и от 28.02 вышел приказ объявить выговор и премию за февраль не начислять, а с приказом меня ознакомили 8.03 в приказе дату ознакомления я поставил так как я работаю по сменно т.е. я работал в следующим дни с 20:00 28.02 по 8:00 1.03,
С 8:00-20:00 3 и 4 марта и с 20:00 7.03-8:00 8.03 имеет юредическую силу данный приказ? Я в суд подовать не хочу (не хочу наколять обстановку) но будет ли в таком случае он иметь так же юридическую силу если меня все же захотят уволить и сделают ещё один выговор.
Приказ имеет юридическую силу. Срок привлечения к ответственности месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Неправомерные действия специалиста по управлению персоналом - лишение премии и выговор без оснований.
Изменение условий выплаты премии работникам было внесено работодателем без надлежащего уведомления
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Отказ от вакцинации и прогулы - правомерность работодателя в ситуации отстранения от работы
Правомерность отмены премий задним числом - соответствие действиям собственника компании трудовому законодательству
Вопрос юридической силы копии приказа без ознакомления - влияет ли на срок подачи иска в суд?
Работодатель наказал сотрудника с ошибками в приказе - есть юридическая сила?
Несправедливое увольнение сотрудника - нарушения работодателя и возможность обращения в суд или трудовую инспекцию
Работодатель оставляет возможность сообщить о предоставлении выходных дней дополнительно - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут