Трудовой характер
опубликован 08.10.2024, 14:02
Да, предприятие должно письменно уведомить работника, если в отношении него ведется служебное расследование.
Согласно Трудовому кодексу РФ:
1. Статья 192. Дисциплинарные взыскания:
- Работодатель обязан ознакомить работника с предполагаемым дисциплинарным взысканием под роспись.
2. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий:
- До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
- Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А организации нет такой обязанности.
Здравствуйте. Конечно обязаны письменно уведомить, так как вы являетесь непосредственным участником данного расследования. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. И обязаны знакомить с ходом данного расследования. Желаю вам удачи!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Имущественный характер трудовой пенсии - заблуждение или действительность?
ООО отказывается платить по договору на выполнение работ - как доказать его трудовой характер?
Возможность оспорить трудовой характер договора оказания услуг с режимом работы в суде
Окажущийся обман - бывшая сотрудница банка не может доказать трудовой характер договора и ведет бесконечную судебную борьбу
Тип работы и возможный характер трудовых отношений
Процедура увольнения пенсионера-инвалида 3 группы - запись в трудовую, характер пенсии, согласно социальным выплатам
Что можно сделать в данной ситуации, учитывая неофициальный характер трудовых отношений?
Компенсации за уход за пожилыми людьми старше 80 лет и вопросы трудового характера
Иск о признании договора гражданско-правового характера трудовым и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Как защитить свои интересы при решении в суде о трудовом характере договора и черной зарплате?
Возможность признания договора гражданско-правового характера трудовым - нужно ли обратиться в суд и есть ли в этом смысл?
Составление договора о сотрудничестве между ИП и продавцом-консультантом без трудового характера
Определение характера трудового договора и возможность его прекращения
Как заключить договор на оказание услуг для постоянного сотрудника бухгалтера, чтобы избежать трудового характера?
Работаю по договору подряда с отношениями трудового характера, без оплачиваемого отпуска
Спор о характере трудового договора и возможность увольнения - как защитить свои права в суде
Определение агентского или трудового характера договора при отчислениях в ПФР, ФСС и Фонд мед. страхования
Не было подписано дополнительное соглашение или новый договор, срок которых истек 4 месяца назад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут