Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Мурманск, 15.10.2024, 11:40

Увольнение за один день без предупреждения

Вопрос №24220416 из г. Мурманск
опубликован 15.10.2024, 11:40

Добрый день! Я устроена в строительную компанию через самозанятость, но трудовой договор тоже есть на минимальную зп. Через год работы я попросила удаленку. Последние полгода было все меньше и меньше заказов у компании, соответственно, меньше работы. Сегодня мне позвонили и сказали, что вынуждены меня сократить и с сегодняшнего дня я не работаю. Но как они могут меня уволить за 1 день? Они мне предлагали написать заявление, я отказалась. Трудовой договор на неопределенный срок. Правильно ли я понимаю, что они обязаны были мне сообщить за 2 месяца и предложить другую должность? И выплачивать хотя бы минималку 6 месяцев? Что мне делать? Я не писала заявление сегодня, но завтра мне скорее всего опять будут звонить

Читать ответы (17)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25076 отзывов

Здравствуйте.

Если с Вами оформлен именно трудовой договор, то о сокращении обязаны предупредить за два месяца, предложить другую работу, а в случае увольнения выплатить выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ.

Самозанятость к трудовому договору не должна иметь никакого отношения. С самозанятым заключается договор возмездного оказания услуг, на такие отношения трудовое законодательство не распространяется.

Полагаю, что Ваш работодатель кругом нарушает закон, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

15.10.2024, 11:47

Задать вопрос юристу

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

А если я нахожусь на удаленной работе , но это не прописано в договоре (как и не прописано то, что я должна ходить в офис), они меня хотят уволить по статье, мол я не являюсь на работу

15.10.2024, 11:54

Спросить юриста

5 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53316 отзывов

Здравствуйте!

Если Вас хотят уволить в связи с сокращением, об увольнении должны письменно предупредить за 2 месяца. Вакантные должности, если они есть и вам подходят по образованию и опыту работы, должны вам предложить. Выплачивать вам минималку 6 месяцев никто не будет.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

15.10.2024, 11:50

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

15.10.2024, 12:01

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53316 отзывов

Отличный повод уволить вас за прогул, если удаленная работа документально не предусмотрена , ни трудовым договором, ни отдельным приказом.

15.10.2024, 12:10

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Ну а если у меня ни офлайн ни онлайн работа не прописана?

15.10.2024, 12:15

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151805 отзывов

Увольнение в таком порядке без вашего заявления об увольнении по собственному желанию невозможно. Любой суд восстановить вас на работе по вашему иску. Работодателю придется выплачивать вам не полученную зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

15.10.2024, 11:52

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

15.10.2024, 12:01

Спросить юриста

Шамайло Алена Юрьевна

Юрист из города Астрахань, стаж 20 лет

4.8 558 отзывов

Если хотят сократить, то должны направить письменное уведомление за 2 месяца. В течение 2 недель после увольнения надо встать на учет в Центре занятости. Пособие за третий месяц выдадут в том случае, если работник в течение 14 дней со дня увольнения обратился в эту службу и не был трудоустроен в течение двух месяцев

15.10.2024, 11:59

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

15.10.2024, 12:02

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

Это может быть прописано в других локальных актах организации,- ст. 8 ТК РФ. Например, в штатном расписании или должностной инструкции. В этой ситуации Вам сложно будет доказать, что у вас была договоренность. Все должно быть оформлено документально(Приказом) Нет приказа,- значит смогут уволить за прогулы.

15.10.2024, 17:27

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

А если компания уходит от налогов путем трудоустройства через самозанятость, куда я могу написать жалобу на это? В трудовую инспекцию?

15.10.2024, 17:33

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

Да, в ГИТ и в прокуратуру.

15.10.2024, 17:37

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

А для меня это будет иметь какие то последствия что я сама так работала?

15.10.2024, 17:45

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

Если Вы работали, как самозанятая и не платили налоги, то и для Вас будет ответственность. Трудно ответить на вопрос,- не понятно, как все таки Вы были оформлены и работали.

15.10.2024, 17:49

Спросить юриста