Как защитить себя от недостачи, работая без договора в магазине?

Вопрос №24226298 из г. Челябинск
опубликован 18.10.2024, 06:10

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я работаю уже 3 год в магазине поменялось столько продавцов и ревизия делалась всего раза 3 за все это время. Работала неофициально, ничего не подписывала, договора нет. санитарки не требовали. И пока я была на больничном без меня сделали ревизию даже без второго продавца. Выявили недостачу и требует заплатить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алеветдинов Виктор Мукадесович

Юрист Хабаровск, стаж 24 годa

4.9 464 отзывa

Здравствуйте! Вам следует знать, что в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ отсутствие трудового договора нарушает Ваши права как работника. Недостача может быть взыскана только с работника, с которым оформлен договор и который несет материальную ответственность по ст. 242 ТК РФ. Если Вы ничего не подписывали, работодатель не вправе требовать возмещения недостачи, так как формально нет доказательств Вашей ответственности за имущество магазина.

Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на работодателя. Это поможет защитить Вас от незаконных требований и привлечь работодателя к ответственности за неоформление трудовых отношений.

Удачного разрешения ситуации, желаю Вам, чтобы все решилось в Вашу пользу и справедливость восторжествовала!

18.10.2024, 06:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Дорофеева Елена Юрьевна

Юрист из города Новокузнецк, стаж 17 лет

4.6 274 отзывa

Здравствуйте, Оксана. Вот хорошо вам предыдущий юрист ответил. Добавлю только, что если вы работали не официально то и спроса с вас никакого. Если работодатель уверен, что недостача произошла по вашей вине, рекомендуйте ему обратиться в суд с иском о ее взыскания с вас. Заодно установите и наличие трудовых отношений. Если работодатель удерживает заработную плату в счет недостачи придется идти в трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобами и в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Хлопотно. дорого и долго в том числе и для работодателя.

18.10.2024, 06:38