Еженедельный непрерывный отдых при скользящем графике.

Вопрос №24235865 из г. Ярославль
опубликован 22.10.2024, 23:34

Работаю ночным сторожем в детском саду ночь - через ночь по 12 часов (с 19 до 7 утра). Как таковых, выходных нет, а есть отдых между сменами в 36 часов. Распространяется ли на такой скользящий график норма непрерывного 42-часового еженедельного отдыха, прописанного в ст. 110 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12973 отзывa

Распространяется ст. 110 ТК РФ. Жалобу в ГИТ пишите, работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

23.10.2024, 00:25

Срасибо, но сомнительно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Да, можете подать заявление в правовую инспекцию труда о нарушении трудового законодательства. Однако после этого администрация наверняка будет искать повод для вашего увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Еженедельный непрерывный отдых при скользящем графике.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы