Может ли работодатель отказать пенсионеру-вдове участника боевых действий в предоставлении отпуска на 18 дней?

Вопрос №24251711 из г. Воронеж
опубликован 30.10.2024, 08:25

Я работающий пенсионер. Мне, как вдове участника боевых действий дают путевку в санаторий на 18 дней. Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без содержания более чем на 14 календарных дней?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алеветдинов Виктор Мукадесович

Юрист Хабаровск, стаж 24 годa

4.9 464 отзывa

Здравствуйте! Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы более чем на 14 календарных дней, если это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. В вашем случае, согласно ст. 128 ТК РФ, предоставление отпуска без сохранения заработной платы на больший срок возможно по соглашению сторон, но не является обязанностью работодателя. Желаю удачи в разрешении этой ситуации и здоровья на отдыхе в санатории!

30.10.2024, 08:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4184 отзывa

Здравствуйте.

СМ."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Т.о., моё мнение,

поскольку Вы являетесь пенсионером, Вы вправе претендовать + на отпуск без сохранения заработной платы в статусе пенсионера. Данная правовая норма не конкретизирована законодателем указанием на невозможность применить льготу в совокупном временном пределе. Если Вы не пользовались отпуском без сохранения з/п в течение года, Вы вправе обратиться к работодателю, указав в заявлении о необходимости предоставления такого отпуска в отдельности по каждой льготе ( 14+4)

30.10.2024, 08:45