Борисоглебск, 13.11.2024, 14:27

Может ли работодатель требовать от работника указать точную дату начала и окончания отпуска при составлении графика на следующий год?

Вопрос №24282364 из г. Борисоглебск
опубликован 13.11.2024, 14:27
Имеет ли право работодатель при составлении графика отпусков на следующий год, обязать работника назвать точную дату ухода в отпуск, при этом чтобы работник сам рассчитал по какое число уходит и дату выхода с отпуска?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена!

Унифицированная форма N Т-7 Графика отпусков, утверждённая Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, содержит, в том числе графы "количество календарных дней" ; даты запланированного и фактического отпуска.

Согласно ч. 2 и 3 ст. 123 ТК РФ

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Следовательно, требование назвать дату ухода в отпуск и количество календарных дней планируемого отпуска правомерно .

Поскольку указанная форма не требует сведений о дате выхода из отпуска, то в этой части требование о предоставлении даты выхода из отпуска неправомерно.

13.11.2024, 14:50
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Елена, работодатель не имеет такого права, работник обязан указать месяц, для включения в график отпусков (ст. 123 ТК РФ)

13.11.2024, 14:29
Оценка автора вопроса:

График отпусков составляет работодатель.

13.11.2024, 14:31

Добрый день! По принятому правилу в графике отпусков должна содержаться информация о времени и продолжительности отпуска каждого сотрудника, работающего по трудовому договору.

13.11.2024, 14:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Продолжительность я понимаю, но как знать точную дату ухода в отпуск? Я запланирую с 4 , а получиться по тем или иным причинам во второй половине указанного ранее работодателю месяца

13.11.2024, 14:36

При составлении графика учитываются ПОЖЕЛАНИЯ сотрудников и особенности рабочего процесса. Соответственно, дату вы САМИ предполагаете, а если что-то меняется, то индивидуально с работодателем решается вопрос.

13.11.2024, 14:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет такой обязанности у работника.

13.11.2024, 14:52

Работник указывает только месяц желаемого ухода в отпуск. остальное уже работодатель сам считает.

13.11.2024, 16:09

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 813 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 254 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 380 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 503 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 503 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 95 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 363 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 009 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 430 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5 15 425 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5 889 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6 68 184 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 639 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2 373 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Борисоглебск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских