Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Петропавловск-Камчатский, 15.11.2024, 18:26

Я подполковник 20 тр, в должности 4 года, написал рапорт по собственному желанию на нижестоящую должность, 16 тр, сохранится 20 тр

Вопрос №24287106 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 15.11.2024, 18:26
Я подполковник 20 тр, в должности 4 года, написал рапорт по собственному желанию на нижестоящую должность, 16 тр, сохранится 20 тр
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Зависит от оснований, из-за которых вы переведетесь на должность с пониженным окладом (см. постановление Правительства РФ от 22.09.1993 №941 «О порядке исчисления выслуги лет.....»):

Офицерам, переведенным по состоянию здоровья или возрасту с летной работы, подводных лодок (подводных крейсеров), атомных надводных кораблей (в том числе офицерам органов безопасности, обслуживающим атомные надводные корабли и атомные подводные крейсеры, включая вторые экипажи и экипажи строящихся крейсеров) и минных тральщиков на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, пенсия при последующем увольнении их с военной службы может исчисляться исходя из оклада по штатной должности, которую они занимали до указанного перевода. В таком же порядке могут исчисляться пенсии при увольнении с военной службы также офицерам в званиях подполковника, ему равном и выше, переведенным в интересах службы по состоянию здоровья, возрасту или в связи с организационно-штатными мероприятиями с должностей, которые они занимали не менее одного года, на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет.

То есть для сохранения за вами такого права необходимо соблюдение в совокупности следующих условий:

1) звание не ниже подполковника

2) должность с повышенным окладом вы занимаете не менее 1 года

3) на день перевода у вас есть выслуга не менее 20 лет

4) перевод на должность с пониженным окладом происходит в интересах службы по следующим причинам:

— по состоянию здоровья

— в связи с ОШМ 

15.11.2024, 19:15
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Здравствуйте уважаемый Дмитрий!

В рассматриваемом случае, как ранее указываломь, согласно пункту 17 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 1999 г. № 1237 прямо указано что назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия).

Если есть Ваше волеизъявления то возможно, а если под принуждением, то Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ от 17.01.1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

15.11.2024, 18:32

Поэтому если Вы написал сами рапорт по собственному желанию на нижестоящую должность, 16 тр, и сохранится 20 тр, то вполне возможно (Указ Президента РФ от 1999 г. № 1237)

15.11.2024, 18:34

В соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами Вооружённых Сил России, переход на нижестоящую должность с сохранением денежного содержания — это сложный вопрос, и на него влияет несколько факторов. Давайте рассмотрим основные моменты.

Приказ Министра обороны РФ и документы, регулирующие вопросы прохождения службы, как правило, содержат положения о том, что военнослужащий может быть переведен на другую должность по своему желанию, но с учетом следующих условий:

Обычно, при переходе на нижестоящую должность, военнослужащему сохраняется денежное содержание по прежней должности на определённый срок (например, на период, необходимый для проведения ВВК или другого обследования). Однако если переход на нижестоящую должность обусловлен желанием военнослужащего, могут возникнуть вопросы о том, насколько долго будет сохранено прежнее денежное содержание.

Если вы, как подполковник, подали рапорт на переход на нижестоящую должность и хотите сохранить свое денежное содержание, вы должны обратить внимание на следующие моменты:

- Предоставление ситуации в рапорте: В вашем рапорте должно быть четко указано, что вы желаете сохранить свое денежное содержание на уровне прежней должности.

- Указания командования: Командование может рассмотреть ваш рапорт и дать соответствующее указание по поводу сохранения денежного содержания.

Правовые нормы и внутренние документы:

- Основные правила перевода военнослужащих и сохранения должностного оклада могут находиться в Приказе Министра обороны РФ, а также в различных внутренних нормативных актах.

- Для точной юридической информации рекомендуется ознакомиться с последними редакциями соответствующих приказов и указаний.

Таким образом:

- Обсудите ситуацию с командиром части: Объясните ваше желание и обоснуйте сохранение оклада.

- Оформление документов: Убедитесь, что все документация о вашем переводе и сохранении денежного содержания оформлены правильно.

Сохранение оклада зависит от командования и внутренних указаний. В случае возникновения проблем с сохранением должностного оклада после перехода на нижестоящую должность, рекомендуем обратиться к юристу или в правовую службу по вопросам военной службы для получения наиболее точной информации и необходимых рекомендаций.

15.11.2024, 21:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских