Изменения в графике работы без согласия самого работника

Вопрос №24293783 из г. Саратов
опубликован 19.11.2024, 10:31

Добрый день, работаю в поликлиники в процедурном кабинете, у нас две смены, утренняя и вечерняя. Так же у меня имеется вторая работа, занимаюсь маникюром. По этому прошу старшую своего отделения не менять мне ничего в посменном графике, если какая то необходимость позвонить и если я смогу перестроить запись, то выйду без проблем. Недавно у нас случился конфликт как раз таки на фоне того, что меня попросили выйти на дополнительные часы (которые не прописываются нигде, то есть в обход всем законам) ссылаясь на то, что нам доплачивают по 0,4 ставки за отсутствующего работника. В мой отказ, мне напомнили что это основная работа. Через несколько дней я ушла на больничный с температурой, на что старшая разозлилась еще больше. Вчера до меня дошел слух, что она хочет поменять меня сменами, то есть полностью график мой на ноябрь и декабрь отразить наоборот. Насколько будет законно это сделать без моего согласия? И есть я возражу, уволить меня или перевести в другое отделение не смогут же, без моего согласия опять же?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Виолетта, изменение утвержденного графика работы возможно только с согласия работника. Если будите возражать, то работодатель может найти основания для перевода в другое отделение или увольнения.

19.11.2024, 10:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Смена график, не есть нарушение ваших прав! Не мудрите и проблем себе сами не создавайте, трудовые функции у вас не меняются, значит и график могут сменить без вашего ведома. И тем более что вам доплачивают за отсутствующего работника 0,4 от оклада, не ставьте себя в позицию. их законны, а где вы там ещё подрабатываете. никого не касается, это только ваши проблемы, и ничьи более.

19.11.2024, 10:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Тем более что вам доплачивают за отсутствующего работника 0,4 от оклада, не ставьте себя в позицию. их требования по отработке этих 0,4 ставки, законны, а где вы там ещё подрабатываете. никого не касается, это только ваши проблемы, и ничьи более.

19.11.2024, 10:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виолетта

Автор вопроса

0 отзывов

Я вас не просила обсуждать эти 0,4 ставки

На смену медсестра выполняет двойную норму инъекций и заборов крови, по этому и идет доплата. Никак не за дополнительные часы, которые нигде совершенно не прописаны.

А трудовые обязанности утренней и вечерней смены отличаются, начиная от заборов крови, заканчивая пересчетом инвентаря.

19.11.2024, 10:46

Спросить юриста

Виолетта

Автор вопроса

0 отзывов

И уж извините 0,4 ставки не столь большие деньги ( оклад у нас чуть больше 15 тысяч), что бы я выполняла работы в два раза больше, так еще и оставалась на 9 часовой рабочий день несколько раз на неделе.

19.11.2024, 10:48

Спросить юриста