трудовое право
опубликован 20.11.2024, 22:49
Здравствуйте, уважаемый Сергей!
Дополнительное решение а вносится в случае, если в частности, по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда ( п 1 ч 1 ст 201 ГК РФ). А вот если всё требования разрешены и отражены в решении суда, но не исследованы какие-либо важные обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, то это основание для отмены решения суда по апелляционной жалобе.
Эти обстоятельства не были заявлены в требованиях искового заявления. Они в процессе рассмотрения были "замяты" и судом не исследовались.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте, Сергей! Если по заявленному требованию не было вынесено решение суда, то можно подать заявление о принятии по данному вопросу дополнительного решения суда на основании статьи 201 ГПК РФ:
Статья 201. Дополнительное решение суда1. Суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если:
1) по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда;
2) суд, разрешив вопрос о праве, не указал размер присужденной суммы, имущество, подлежащее передаче, или действия, которые обязан совершить ответчик;
3) судом не разрешен вопрос о судебных расходах.
2. Вопрос о принятии дополнительного решения суда может быть поставлен до вступления в законную силу решения суда. Дополнительное решение принимается судом после рассмотрения указанного вопроса в судебном заседании и может быть обжаловано. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению вопроса о принятии дополнительного решения суда.
3. На определение суда об отказе в принятии дополнительного решения суда может быть подана частная жалоба.
Эти обстоятельства не были заявлены в требованиях искового заявления. Они в процессе рассмотрения были "замяты" и судом не исследовались.
Эти обстоятельства не были заявлены в требованиях искового заявления. Они в процессе рассмотрения были "замяты" и судом не исследовались.
Если не были предметом иска, не заявлялись истцом, то суд может не усмотреть оснований для вынесения дополнительного решения суда (ст.201 ГПК РФ).
Не фантазируйте и не доверяйте чудо-юристам, готовым за 100 рублей дурь писать и т.д.
Вы уяснили суть статьи 211 ГПК РФ? Обстоятельства никому не интересны уже.
Хотя можете в ГИТ нависать заявление о возбуждения дела об АПН по ст. 5.37 и там про решение суда написать и Ваши нераскрытые обстоятельства
Нормами ГПК РФ не предусмотрено повторного или дополнительного рассмотрения дела в случае желания какой-либо из сторон дополнительно исследовать обстоятельства.
Если обстоятельства или доводы приводились сторонами при рассмотрении дела, но суд их не исследовал или не дал им оценки, такие ошибки исправляются путем подачи апелляционной жалобы.
В соответствии с пп.3 п.1 ст.330 ГК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются в том числе несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.
Такое несоответствие будет иметь место, если ваши возражения были занесены в протокол судебного заседания, но суд им не дал правовой оценки, либо необоснованно отклонил.
Согласно ст.67 ГПК РФ результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
Если указанные обстоятельства не были даже включены в протокол судебного заседания, вы вправе принести замечания на протокол.
Подать замечания на протокол судебного заседания имеют право все лица, участвующие в деле, а также их представители в течение пяти дней с момента подписания протокола (ст. 231 ГПК РФ).
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Не ущемим ли мы нашу сотрудницу в трудовых правах предоставив ей такой длительный отпуск и не нарушим ли трудовое право?
Нарушение трудовых прав - обращение в Трудовую инспекцию для восстановления моих трудовых прав
Мне нужна помощь в составлении кассационной жалобы Санкт-Петербург трудовое право, признание трудовых отношений.
Ищу дефиниции источников трудового права представителей науки трудового права, со ссылкой на авторов.
Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по
Трудовой договор трудовое право - Наталья
Трудовое право - право на сокращение срока увольнения и вопросы формальностей при подаче заявления об увольнении
Права ребенка - кража телефона, вступление в общественное объединение, некорректное поведение в школе, возрастные права
Нарушение трудового права - как справиться с неправомерными действиями директора и восстановить свои трудовые права?
Проблемы с МФО - оплаты и трудовые права\\nЧто делать в ситуации с невыплатой денег и нарушением трудовых прав от МФО?
Как подать заявление в суд о защите трудовых прав при задержке выплаты зарплаты на 2 месяца?\n2)
Принцип защиты трудовых прав работников - этот принцип заключается в обязанности государства, работ
Как действовать, если работодатель нарушает трудовое право и меняет трудовые функции уже обученного служащего?
Я рубаха-парень и не знаю своих прав - как отстоять свое трудовое право в суде?
Влияние отсутствия лицензии на медицинскую деятельность в негосударственном медицинском центре на трудовое право
Трудовой договор и назначение внутри учредителей-руководителей ООО - что говорит трудовое право?
Трудовое право Оплата доп работы
Нужно ли заключать дополнительное соглашение при изменении представителя работодателя в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут