не увольняют
опубликован 22.11.2024, 23:52
Не имеют права не принимать заявление.
Кто хочет, тот подаст его или отправит по почте.
Ничего директор подписывать не должен.
Пишете заявление, и если не принимают в отделе кадров, приемной под роспись, то просто направляете по почте заказным письмом.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Ценным письм ом заявление и через 14 дней гулять.... А пока жалобу прокурору
они значит не имеют право держать? просто там коллектив д*рьмо полное, работать не хотят и сваливают все на меня еще и переработки
Труд свободен!
Просто подайте заявление на увольнение. и отработав 2 недели на работу не выходите. но на вашем экземпляре пусть секретарь или отдел кадров проставит входящий номер и дату поданного заявления. у себя его храните.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Чтобы не увольнять с работы мне предложили написать заявление на две недели без сохранения зар.
Просидев на б/л 2 месяца, я вышла на работу, и тут же меня заведующая ставит в известность, что она меня увольняет.
Увольняю ли вольнонаёмного сотрудника МЧС, за правонарушение по статье 12.26 КОАп.
Допустим, что ООО перестает осуществлять свою деятельность, увольняет сотрудников и сдает в течении 3-х лет нулевой баланс.
Подскажите пожалуйста, начальник увольняет по 78,1 ТК в августе я получила аванс, а з/п нет.
Как поступить, если начальник не увольняет с работы и просит доступ к карте с зарплатой?
Должна ли я, выйдя из отпуска, подписывать приказ об увольнении и уведомление о том, что меня увольняют?
Как уволиться по собственному желанию, не нарушив контракт, если в части увольняют только по нарушениям
Как правильно поступить, если работодатель увольняет сотрудников без объяснения причины
Конда начнут увольнять по истечению срока контракта?
Отсутствие должностей и обман собеседования - МТС предложили работу через 2 месяца, а теперь увольняют
И если увольнять в данной ситуации нужно по ст 77 ТКРФ тогда с какой формулировкой.
Увольняют со службы мужа по окончании контракта, но до конца службы остается 2 года, т.е. до полных календарных 20 лет.
Правомерно ли действие начальник увольнять до истечения больничного?
Когда следует увольнять по ликвидации предприятия женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Вас интересовало: "..Хотел бы я узнать по каким основаниям увольнять будут?
Что делать, если работодатель не увольняет работника по собственному желанию?
Начальник отказался меня увольнять до тех пор, пока не пройдет инвентаризация (я материально ответственный).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут