О предоставлении отпуска за ненормированный рабочий день

Вопрос №24317997 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 30.11.2024, 22:37

Здравствуйте. Работаю в бюджетной организации. Пришли с новенькой девушкой на одну и ту же должность ведущего бухгалтера, только с разницей в 2 месяца. Когда она устраивалась, у нее в договоре прописали 12 дней доп отпуска за ненормированный день. Когда я устраивалась у них в организации прошли какие то изменения и из договора эти 12 дней убрали, в моем договоре уже нет 12 дней. Должность одна и та же. Может ли быть такое, при одной и той же должности разные условия договора. Ей предоставляются эти дни отпуска, так как в договоре они прописаны, а мне нет, так как отсутствуют в договоре. Условия труда равные.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63344 отзыва

Можете быть, увы.

Только что значит убрали? Вы с этим согласились и подписали новые договор с уменьшением дней?

30.11.2024, 22:39

Задать вопрос юристу

Алла

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, я с этим не соглашалась. Как мне объяснили при подписании договора, что эти 12 дней будут предлставляться при условии если я буду отрабатывать эти ненормированные дни ( то есть если буду задерживаться на работе) и при подсчете этих дней уже будет решаться , заслужила я эти дни отпуска или нет. Но сейчас выяснилось, что даже при условии если я буду задерживаться, мне все равно не предоставят эти дни отпуска, так как они не прописаны в договоре,

01.12.2024, 03:16

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О предоставлении отпуска за ненормированный рабочий день

Похожие вопросы