Скажите пожалуйста когда или в какой срок после увольнения можно подать в суд на руководителя?
опубликован 11.12.2024, 15:56
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
а если это было принудительное увольнение?у меня прошло 5 месяцев с момента увольнения.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Любовь!
Вам не выдали трудовую книжку?
Копию приказа об увольнении получали?
все на руках.просто я из за начальника потеряла работу.и эта была травля не только его но и всего коллектива.которые писали на меня одни докладные не соотвествующие действительности
и мой начальник выставил меня в глазах коллектива как скандального человека.которым я не являюсь..
1 месяц установлен законом для оспаривания факта увольнения.
Срок можно восстановить... если пропущен незначительно.
нет прошло уже 5 месяцев после увольнения
Срок пропущен и не подлежит восстановлению.
В суд подавать надо не на руководителя, а на компанию - работодателя, если спор об увольнении - срок месяц.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Невозможность подписания текущих приказов по приему и увольнению сотрудников после увольнения руководителя - что делать?
Сроки увольнения руководителя обособленного подразделения - задержка подписания акта приема-передачи
Спор о снижении уроков математики после увольнения руководителя образовательного учреждения и последующем увольнении
Родители детей в хореографической студии требуют увольнения руководителя после инцидента с физическим воздействием на детей
В государственном учреждении после увольнения руководителя возлагаются обязанности на заместителя
Назначение председателем комиссии после увольнения руководителя проекта - законность приказа и реальная возможность исполнения
Правомерность требований взыскания ущерба после увольнения руководителя учреждения
Вопрос о возмещении недостачи материальных ценностей после увольнения руководителя
После увольнения руководителя дошкольного учреждения, ожидаются проверки роспотребнадзором и пожарной инспекцией
Ответственность за недостачу материальных ценностей после увольнения руководителя ГУПа
Как правильно уйти с работы после увольнения руководителя без оформления трудового договора
Возможно ли вернуть займ после увольнения руководителя и прекращения деятельности фирмы?
Как не стать материально ответственным за инвентаризацию после увольнения руководителя при отсутствии ценностей?
Вопрос о материальной ответственности - кто несет ответственность после увольнения руководителя?
Имеют ли право на нас вешать недостатки, если мы после увольнения руководителя договор не перезаключали?
Последствия ошибки в предоставлении документов прокуратуре после увольнения руководителя
Договоры сохраняют свое действие после увольнения руководителя, подписавшего их?
Сколько времени действительна генеральная доверенность, выданная заместителю после увольнения руководителя?
Как вернуть неоплаченную заработную плату после увольнения, когда руководитель пытается навешать мне ответственность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут