Изменен режим работы без согласия работника

Вопрос №24348779 из г. Челябинск
опубликован 16.12.2024, 05:48

Здравствуйте! Заключила договор с предприятием с режимом работы 5/2, изначально предупредив, что суббота-воскресенье нужны для дополнительной работы. Но через неделю перевели на режим 2/2 (день - ночь-два выходных) без моего согласия. Сказали, что это на месяц. В договоре есть пункт о том, что работодатель имеет право без согласия поменять место и условия труда. В трудовом кодексе есть пункт, что это делается сроком не более месяца. Прошло четыре месяца. На мой вопрос, почему не возвращают, руководство заявило, что брали изначально на режим 2/2, а первая неделя была как адаптация. То,что в договоре указан режим 5/2, руководство не волнует (мало ли что написано). Право ли в данной ситуации руководство? Как решить ситуацию в мою пользу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вообще то в соответствии со статьей 72 тК РФ требуется ваше письменное согласие на изменение режима работы Если руководство к вам не прислушивается то изменить ситуацию в вашу пользу можно только обратившись в инспекцию труда

16.12.2024, 05:52

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Обратитесь в ГИТ

16.12.2024, 05:49

Спросить юриста

Морозова Любовь Яковлевна

Юрист из города Темрюк, стаж 16 лет

4.7 503 отзывa

Вы должны работать по тому графику, который указан в трудовом договоре (доп. соглашении к трудовому договору либо приказе). Изменение только с согласия. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

16.12.2024, 06:34

Спросить юриста