LSN Messenger
Челябинск, 16.12.2024, 05:48

Изменен режим работы без согласия работника

Вопрос №24348779 из г. Челябинск
опубликован 16.12.2024, 05:48
Здравствуйте! Заключила договор с предприятием с режимом работы 5/2, изначально предупредив, что суббота-воскресенье нужны для дополнительной работы. Но через неделю перевели на режим 2/2 (день - ночь-два выходных) без моего согласия. Сказали, что это на месяц. В договоре есть пункт о том, что работодатель имеет право без согласия поменять место и условия труда. В трудовом кодексе есть пункт, что это делается сроком не более месяца. Прошло четыре месяца. На мой вопрос, почему не возвращают, руководство заявило, что брали изначально на режим 2/2, а первая неделя была как адаптация. То,что в договоре указан режим 5/2, руководство не волнует (мало ли что написано). Право ли в данной ситуации руководство? Как решить ситуацию в мою пользу?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще то в соответствии со статьей 72 тК РФ требуется ваше письменное согласие на изменение режима работы Если руководство к вам не прислушивается то изменить ситуацию в вашу пользу можно только обратившись в инспекцию труда

16.12.2024, 05:52
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Обратитесь в ГИТ

16.12.2024, 05:49

Вы должны работать по тому графику, который указан в трудовом договоре (доп. соглашении к трудовому договору либо приказе). Изменение только с согласия. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

16.12.2024, 06:34

Обратитесь в ГИТ

16.12.2024, 06:41

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских