Хотелось бы получить вашу помощь

Статья 212 ТК РФ: Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах, включая обеспечение работников необходимыми средствами защиты и проведение мероприятий по охране труда.

Статья 219 ТК РФ: Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах": Документ устанавливает требования к микроклимату, освещенности и другим параметрам рабочей среды.

СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий": Регламентирует требования к освещению помещений, в том числе естественного освещения.

СНиП 31-05-2003 "Общественные здания административного назначения": Устанавливает требования к проектированию административных зданий, включая кабинеты и рабочие помещения.

СНиП 23-05-95 "Естественное и искусственное освещение": Определяет нормы естественного и искусственного освещения в помещениях различного назначения.

ГОСТ 30494-2011 "Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях": Содержит требования к параметрам микроклимата в рабочих помещениях.

ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны: Установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

СТО НОСТРОЙ 2.35.4-2011 "Проектирование и монтаж систем вентиляции и кондиционирования воздуха": Нормативный документ, устанавливающий требования к проектированию и монтажу вентиляционных систем.

Вы можете составить официальное обращение к руководству завода, ссылаясь на вышеуказанные нормативные акты. В обращении укажите, что ваше рабочее место не соответствует установленным нормам безопасности и гигиены труда, поскольку отсутствует окно и система вентиляции, что приводит к накоплению пыли и вредных веществ в воздухе.

Также можно указать, что работа в условиях, не соответствующих санитарным нормам, может привести к ухудшению здоровья сотрудников и снижению производительности труда.

Примерный план обращения:

1. Указать на отсутствие окна и системы вентиляции в помещении.

2. Ссылка на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, СанПиНов, СНиПов и ГОСТов.

3. Привести аргументы о необходимости соблюдения норм охраны труда и обеспечения безопасных условий работы.

4. Предложить варианты решения проблемы (например, перенос кабинета в другое помещение или установка системы вентиляции).